新东方

一共是四轮，第一轮是hr小姐姐单独面试，就是结构化面试；第二轮是两位总监和校长助理面试，无领导小组讨论；第三轮紧接着第二轮，也是这三位单独面试，有情景模拟；第四轮是校长面试。难度一般，就是不要紧张，不要空谈。

一般会有三轮面试，初面由HR进行，一般会问你之前的工作经验，工作遇到的困难，如何解决，离职原因等。二面一般由部门主管进行，和一面差不多，会多问些跟岗位相关的内容，看你与岗位是否匹配。三面一般是一管进行，大约是学校的二把手，问的问题比较高深，考察你的应变能力等。

第一轮面试是岗位负责人，挺温柔的第二轮是HR 全程没有一点好脸色，像我欠她几百万一样！！！新东方在HR人选，真的带来了很多求职的非常不满意！！新东方的HR真的是不值一提！！人力资源老总看到了，要好好整改下，不要摆出一副高高在上，爱理不理。再见！！！！！

一共分为三次面试。在网上投递简历，电话通知面试。一对一亲自面试，要有亲和力，尤其是要注意小细节，就是在待人接物方面要多注意。会问到，为什么选择新东方？也问到了，请根据你上两端实习经历，学习到了什么，有哪些挑战。

第一面就是hr简单聊了一下，因为是去国外考试部，所以做了一下简单的英语自我介绍，然后了解了基本情况。 第二面就是你的直接主管和部门总监级别的来面试，会不停的提问，各方面的问题都有，主要考察对岗位的了解和合适度。

一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer

先自我介绍，说说自己认为自身的优缺点是什么，对于学习管理师这份工作的认识等，再结合所递交的简历问些相关的问题，比如大学期间的经历让你收获了哪些，接着进行无领导小组讨论，就某情景问题发表自己的意见和建议。