格力电器

一面技术面，主要根据你的简历面试，结合你的项目和技术栈回答问题，表达自己实际做过项目，熟悉一些常用的比较流行的技术。面试官比较和蔼不会太为难你。二面经过了3天，视频面试，主要是个人经历面试，为什么选择格力，之前会加班嘛，表示自己的抗压能力。二面后发了邮件补充信息，不清楚后面off具体多久发，有了解的可以回答一下，不胜感激。

面试流程不长，面试官首先要求自我介绍，然后问了一些专业课问题和课程设计内容，总体感觉还好。。。但是没有通过面试。。

去之前人事说给用人部门看过了，结果去了之后主管问的很细，最离谱的是，有五六年的设计经验，却问你会不会出工程图，简直离谱。就好比小学都毕业了，却问你会不会写自己名字一样，真的***玩意。而且填写信息的表格也离谱，直接问是否同意调岗，不建议去

面试有三轮，前两轮分别是技术面和hr面。面试官很有礼貌，整场面试给人的感觉也不错。面试的地点在一个酒店，一面来了很多人，35个面试官同时面试，面试的人来来往往应该有个上千人吧，但是现场的秩序还不错。面试官会根据简历提问，聊的好的话可以聊很久。主要考察你的就业意向，同时还会给你介绍研究院的情况（因为我报的是研发部门），问一些在学校做过的事情以及所学专业的方向。 二面考察岗位的匹配度。问你有什么特质或者经验能对所报的岗位有帮助？学校的经历、待在学校和企业有什么区别？其他忘了。三面就是发offer,做一些运动，讲下薪资就结束了。薪资本科刚进去4.1K起，硕士5点几K，具体多少忘了每年会涨，第三年才到8K。工资太低就没去。福利也一般，不包吃住，住宿一个月三百到五百，吃的一顿10元。

先是网申，然后是在线笔试，之后收到了面试通知。 面试分为两轮，第一轮为专业面，第二轮为HR面。 第一轮的时候我排在我的面试官的第一位面试者。但是去到后格力的工作人员还未组织好现场纪律，所以我排在了我那位面试官的第三或者四个面试者。应聘的是结构设计，然后去到才跟我说是做手机结构的的，不过还好我绕了过来。面试官问了我简历上所列的项目，以及一些简单的专业知识。 第二轮HR面，HR整场下来笑嘻嘻地把我刷了因为我被HR套进了陷阱，之前也没有面试经验，不会圆滑上进地回答HR的问题，所以被刷了。身边很多同学都拿到了格力的offer，说明格力还是没难度的。

一面是技术面，会针对项目来询问，问的挺多的，难度感觉还好，最后通过了。现在面试通过微信程序来排队面试，当时按照要求提前十分钟排号，结果前面已经排了四个人了，每个人半个小事，等到我的时候已经超过预定面试时间两个小时了，感觉还不如每个人定好时间，到时候进去，这排号的都是提前排了。

分三轮面试，之前有两次测评,一个是行知能力测试，然后就是专业测评，专业测评好像挺难的，我都是蒙的。然后到了面试，都是部门的主管面试，第一轮是65个，然后第二轮是15，第三轮是八个，我二面未通过，感觉是说的话，主管不爱听了，应该按着主管的意思来，最好不要标新立异。