广州华资软件技术有限公司

面试前一天收到邮件进行个性潜能测试；面试当天可以提前到，需要笔试以及逻辑测试，笔试题其他人的面经也基本说了，基础题偏概念，涉及数据库，Spring等； 写好后等待，由于会议室在开会，HR单独面试我，自我介绍，会问你会的技术。其实还是需要人的，也挺重视基础，会Spring，Oracle更好。到后面HR分析我的个性测试，推荐我或许可以考虑其他方向。 整个过程很愉快轻松，HR真的很好，这次没面试上，新技术没学，基础也不扎实，但也是收获了一些东西。外面看着旧，里面环境很好。

面试都是填个申请表，做一份逻辑题，然后做笔试，笔试很全，什么都要会，面试的话问的很基础，我是因为思路不好，但是回来一想，挺简单的，面试那个技术官老是笑兮兮的，我觉得内部有点懒散，而且我在面试过程中别人老是过来打断对话，虽然技术官道歉，但我觉得总体他们不太礼貌，或者不把我当回事，一开始的前台倒不错，态度很好。薪资实习，底薪2200，上5天2500，实习岗位。

只过了一面英文测试，后面还没开始。英文测试挺简单的

开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

先笔试，笔试内容涉及面很广，JAVA基础、几大框架、web方面（JSP、JavaScript等）、数据库，再加性格测试、行测。 面试的时候先是HR面，主要就是自我介绍、优缺点、薪酬等老问题；等了会后就是技术面，技术面问的大多都是项目以及项目中所用技术的细节及延伸。

首先是通知你完成线上笔试，一份逻辑分析试题，一份java试题。大概是一些java框架和java基础题。通过后二次笔试，Java试题，4道问答题，大概是web请求流程，面向对象概念题。不是很难。然后就是HR面，再这里给跪了。他们是先HR面再技术面，可能缺乏面试经验。

Java中对哪方面比较熟悉？（大概说了一些Java比较重要的点吧，也没有深入去展开，然后就下一个问题了）关于List的一些特性？（其实也不是很清楚问题是啥，就大概讲了一下ArrayList和LinkedList以及实现原理）插入元素用什么数据结构比较好？常用的set和Map子类垃圾回收机制对于很多java框架来说spring的作用IO流，FileIO流的一些使用线程都有哪些使用的方式