港龙文化发展

面试的时候有部门的同事和部门的主管一起面，整个过程问了挺多问题，印象比较深刻的就是问了两三次为什么选择在广州。还有我的信息表上面填了不服从其他城市调配，主管那边对这个问题讨论了很久，问我为什么不接受去别的城市？我说这个岗位还要派遣到别的城市吗？主管说这个岗位本身是不用的，只不过后期可能会把员工轮到别的部门岗位去进行学习，就会派到别的城市去，就是一般三线城市这样。还有对于加班这个问题。部门的同事说因为周六是有加班费的，所以他们都会自愿选择周六过来加班，我觉得这是为了掩饰他们大小周的这样的情况吧。一直在问我对于加班怎么看。面试完了之后，四五天都没有回复，我又重新问了一遍才回复我。怎么说呢，就是面试的过程可能精神太集中了所以没觉得有什么问题，但是后知后觉是挺不舒服的一个过程，就好像已经确定需要加班和派遣了，他们还是在用各种话术来缓和你对这种情况的抗拒。

公司在一租的居民房里面，两室还是三室一厅没注意，老板一间财务一间其他都乱糟糟挤在客厅办公，和老板直接谈的，期间老板一直在打接电话，还扯个嗓子叫外面人来交代事，毫无尊重应聘人的心，匆匆聊了几句就说有点忙让约个时间再聊，时间是你们定的，大老远来听你些破事露个面就让人再聊？而且面试时听到他忙什么破事：房东收租、家事、帮他打印东西！

到了面试地点要先填表，然后HR面试，还问我怎么没带简历，在平台上沟通的时候也没说过要带简历，在其它公司面的时候都是HR自己打印准备好，面试的时候HR说话吞吞吐吐的感觉没睡醒一样，做沟通都不知道问我什么问题，总共面了不到一分钟，从和HR沟通就感觉公司不靠谱，问我有什么想问的，说直接没有需要了解的了，就走人

三轮自我介绍讲历史经历上来就是一个下马威你能加班到几点能够接受长期通宵做错是会被骂的环境很好 同事很少 氛围不高

面试是用人部门经理和HR一起面试的，HR笑盈盈本来觉得哇人好奈斯，我也配合表现积极，结果面试到中后程这位笑姐来了句“你在家一定很吵吧？hello请问这位hr您有事吗？问这种问题不会显得您亲近反而显得非常没礼貌和阴阳怪气，面试体验直线下降。面试快结束时，经理提出有面试笔试题，问我要不要参与，考虑到她们表达出录取意向以及岗位匹配同意了笔试。笔试是一道红酒品牌推广题目。结果最烧的操作来了，在把笔试题给到我之后hr说了一句做完就可以走了，我花了大概15-20分钟做完题交给前台，结果人前台让我继续坐着等，在我表达了刚人事说做完可以走的情况下依旧让我等了15分钟，然后前台就在那和别人聊天。不明白你们内部是这样浪费候选人时间吗？后来线上联系了hr，说明了情况，hr过了五分钟才回一句轻飘飘的“不好意思” 没了。对的，没了。总之，幸好没去这家公司共事嘻嘻。小结：会时时关注这家广告公司的合作出品，当时测试题目已拍照留存，如果创意被窃用会走法律程序。以及后续在甲方工作会避雷这家广告公司。

面试的活动助理，一轮，一对一面试。来到先让你填信息表，之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和，很多东西都主动摊开来讲，比如福利、社保啥的，总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司，对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西，问到某个你做过的工作要可以展开说一下。

工资低！还要做牛马！直接加微信让去面试，一天的工资还不够我的往返油费！差评！