海康威视

一面群面，即兴演讲加小组讨论；二面三对一单面，主要问问日常和简历上的东西；三面经理面。是沈阳那边的总经理过来面，问一些工作上遇到的问题自己怎么解决，主要看看个人处理问题的风格吧。

面试过程：每人抽一道题目，即兴演讲90秒，大概就是一些比如你被分配给一个你非常不想做的工作你怎么办、你怎么在截止日期内同时完成多次重要的任务、大学里最有成就感的事等，无领导小组讨论是给出三个人选，选出一个当销售经理，我们小组面试由于时间没控制好，每人发言时间较长，最后被HR提醒还未得出统一结论，群面的小伙伴们一定要记得计时啊。

先是笔试简历初筛，然后小组面，三分钟即兴演讲，然后分组一起无领导小组讨论，最后技术综合面，就是不在青岛招研发岗位。

1、我是情况特殊，视频+SHL面试第一轮技术问题：链路聚合码率、帧率、分辨率磁盘的阵列数据库批量处理数据联合查询2、项目问题，按照自己做的项目说就好了，别造假，要真的做过。3、二面现场二面是分部负责人、省会技术总监、省会人力资源总监。并没有什么技术问题，你自己的会的讲出来就好，尽量体现自己的思路和优势。4、关于加班这个问题我个人是无所谓的，所以我基本可以接受。5、着重是对于人的那种性格特征、工作习惯、碰到的问题。不要口无遮拦编造自己没有做的事情，往自己最擅长的领域让面试官跟着你的节奏走，并且随时有问题。6、其实没有啥面经，我面了2轮第一轮1.4小时左右，第二轮1.3小时左右，长线作战最容易疲劳但是你是货真价实的做过你就不会有问题，你捏造时候会被看出问题。还有就是切记按照自己的想法来，例如问你能不能接受加班，自己的工作理念和职业规划，注意前后保持一致，坚持自己的信念。你想进海康威视，你自然能进来，只要你诚实、和海康的思维一致，不一致的人你进来也让自己难受不是。最后的最后，祝有志之士都可以面成功（我走的时候地方的负责人加了我微信算是对我的认可），刚面完，等结果了。

海康技术支持的群面，我们这一组是是一个人，围绕一个问题分正反方讨论出一个结果。

一面20分钟技术面，其实也没问什么技术。1.自我介绍2.对技术支持这个岗位有什么了解，工作内容。3.最擅长那块讲一讲 TCP ，可靠传输，考什么实现的4.对海康产品有什么了解5.参加过什么比赛6.碰到问题，如何排查的。7.Linux 用过吗8.你觉得你有什么优势二面hr面，没消息了

一面应该是所谓的技术面，但是也没问什么技术方面的东西，就问我网络调试和动不动C语言，说懂也没有深入问，上午面完，下午就打电话约时间二面了，二面应该是HR面，就问一些校园经历什么，职业规划这些，从面完到最后签实习生协议挺快的，就几天时间。