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公司有宿舍提供，周围交通方便，生活便捷，经济压力较低，公司地理位置也很好，与白云和黄埔相邻。公司领导层也很平易近人，所以工作时上下级交流无障碍，共同学习，共同进步。其实从化不错，空气清晰，周末可在周边游玩。。。

一面 先是填了个人的一些基本信息，然后就是岗位测试题，测试你的专业知识和能力。HR也非常的亲切，先是自我介绍然后是对过往经历的提问以及职业规划发展方向。二面是由直属上司面试，会对你的个人成功案例和优势进行询问，然后在对个人对工作的整体意向和看法进行了解。整体的面试过程还是不错的，面试官亲切没架子，也会给求职者倒水，整理语言的时间。

面试前询问了是两轮面试，结果去到是HR经理+HR专员一起初面，然后HRD复试，复试过了3天后还要说老板再面一轮，面试流程不太友好。面试期间初面感受还行，复试的HRD面无表情，态度感觉很冷淡和不耐烦，整个人的气场感觉连续10天加班没休息那样，看到这个氛围我就退却了。整体来说HR表明了会需要加班，职能岗加班到7-8点我不太认同这种文化，且薪酬范围也没有告知，整体而言不太满意该公司。

面试体验感极差的一家公司！！！公司招聘人员对招聘岗位的人才画像一点都不清晰，也有可能是不认真看简历，只负责邀约面试刷kpi呢……人家大老远跑过来（不近地铁），填表+等待时间30分钟左右，HRD就面试了几分钟让人出去等着，然后就让招聘人员出来说声回去等通知……更无语的是，明知面试没有通过的情况下，想要回来自己的简历还被推三阻四，一会说不知道简历在那里，一会说招聘专员没空，一会又说她在面试……这操作……简直让人无语极了……在沟通+等待20分钟后，我再三表明了我不是想搞情只是想拿回自己的简历后，终于才肯磨磨唧唧的去拿了，只看到简历上画了超大的一个x（页面有多大x就有多大）……恶心🤢至极……面试官在求职者简历上备注一些内容是可以理解的，但这些神操作真的很让人无语，希望贵司能提高员工的沟通能力和专业知识，谢谢～

简单记录下面试过程周大生总部面试，当天同岗位约了挺多人，前台坐着的都是在填写应聘登记表，2份测试，主要测试性格和胜任力，测试形式为纸质版，不能在题目下方直接打勾选择，需要在另一张空白纸上填写答案，这一点印象不是很好，能理解公司是想节约纸质成本，建议可以采取线上推送，在求职者面试前做线上测评会感觉好些，填写完后就等待面试。面试形式为1位面试官和2个求职者一起面，面试官是招聘经理，态度还挺好的，整个过程都很尊重面试者，面完后还会送到门口，面试问题比较简单，应该是不太适合，所以只是大概问了下，上班时间从23年开始改为大小周，之前小周是5.5天，现在周六需要上全天

面试岗位：猎头顾问面试公司：人力公司面试过程：35min 左右第一次面试，有很多错误和经验教训，值得我反思，总结，输出。先从我接电话说起吧，当时我投了简历，大概4小时后，有个小哥哥给我打电话，简单问了我几句，主要是问了我简历上做的每个项目。Q1、你所了解的猎头顾问，主要做什么的；Q2、问我有系统的学过心理学吗（简历上写了心理学）Q3、问我每次项目主要做什么，担任什么角色。Q4、大学里担任的组织负责人，组织是做什么的，自己在里边做什么。做了哪些工作。总结起来，就是把我简历上写的内容，简单问了个遍，然后就挂了电话。过了大概半个小时，给我发消息让我第二天去面试。然后，我就马上开始在知乎，公众号，天眼查，文库等等网络平台查猎头顾问的面试应该怎么做，了解猎头行业，去天眼查查公司的信用风险，去公司官网看宣传视频，了解企业文化

面试未通过。注意套路陷阱。真的很坑，因为疫情在网上申请招聘，拿着管培生的广告一直在朋友圈，微信公众号发，感觉都待遇方面不错，就报名了，认认真真的参加了面试（没深度，感觉面试官就没深度），然后岗前培训（两天半），这两次就从100人筛到了15人，然后就马上3天试岗，三天认认真真的工作，努力做到每一点，就被刷了，后来我了解到这15人里仅有的三个学历比较高的都刷了，有大专的，有本科的，有211的，我不知道其他两个工作情况怎么样，但是在前面培训的时候，结束的时候他们都踊跃发言，非常棒，学历也特别好。 然后我就奇了怪了，然后回想柜组主任曾经问我你想往哪里发展，我说后勤部门，她说后勤？现在后勤不缺人。我就感到了受忽悠了，现在想想人家可能想招导购员，然后你们学历高的也报名了，不好意思拒绝，就这种形式拒绝了，真是黑你没商量。我就感到不公平，然后问她哪里做的不好，支支吾吾说不出来，就说了个主动性不强，我呵呵。