大金（中国）投资有限公司

一面是和大金深圳研发分公司的一位管理级别或兼职HR的面试官进行的面试，大概做了自我介绍，深挖了一下简历背景之类的，还问了休闲时间喜欢做什么，感觉比起技能来说，更看重人品和性格，面试官也很和善，整体就像聊天一样。

校招岗位，面试岗位：售后服务工程师先是hr打电话沟通专业背景，调查的比较详细，包括一些在校期间的项目经验等等；技术一面：英文面试，需要准备英文ppt，三个面试官，一个hr，两个工程师，其中一个是老外，听不懂的问题可以申请翻译一下，整体难度还行，主要围绕简历和专业沟通，整体时长接近一个小时，难度适中；技术二面：同样英文面试，七个面试官，一个hr，两个主管，其他都是工程师，主管一个中国人一个老外，工程师有一个老外。面试不需要ppt，用英文准备自己的个人经历和项目经验，能正常交谈即可。ps：hr和技术一面整体都挺好的，二面时中国主管存在地域歧视，还有一个工程师存在学历歧视（说第一学历非985），第一学历不好和北方的同学注意一下，小心避雷

一面 去了之后就直接是主管面，主管不擅长面试，还是我来进行面试流程的，我就自我介绍然后聊了几句，主管跑去拉了个同事进来，同事也就随口问了问，然后说还行。同事跑了之后，主管又去拉HR经理过来，跟HR就聊过往工作经历。整体评价就是主管不会面试对面试者的评价都来源于同事。个人觉得面试效果不错，但嫌没有行业经验，我一百个不理解，当初看简历以及电话面都没提要行业经验。面完到现在十天也没面试结果回复。

一面 视频面试，做下简单自我介绍打车去公司那里，套路多的一批先是给你培训，然后PUA洗脑最后一车人都拉到无锡去我直接开溜了，千万不要来！！看企业年报就知道了，交社保的就7人…招人一下招五六十人，明显不正常！里面人员有汇机的，有丰鑫机械的，有岳一科技的这三家公司地址都是双祺路…

面试官问的面试题：1、聊聊上一个项目的经验，你在项目中的角色和工作职责是什么？2、什么是项目经理？你觉得优秀的项目经理是怎样的？3、在团队出现问题的时候如何处理？4、团队中有技术大牛很难沟通的时候，你是怎么处理的？

一面 应聘英文技术支持岗位。面试官应该是项目组长，刚开始要我用英文自我介绍，不就是常规的综合面试，问为什么离职对我们公司的了解之前项目是做什么的？她很在意你之前的工作经验是否和他们公司的模式相当。不会注重人的知识迁移能力。一面完之后等了十几分钟，马上二面。面试官是一面面试官的老大。没有让我自我介绍，问了很多他们产品的专业知识，而且还只问一个技术的全称，比如sdwan的全称是什么，我说我不知道，但我知道它实现的流程，然后他没让我说又接着问vpn的全称是什么。而且有个很大的问题是，他不等你把话说完就继续问下一个问题，然后又倒过来问我刚刚那个问题你还没回答我！真的无语！给我总体感觉是很目中无人，并不是诚心在招人。

一面+笔试+二面 HR面，比较随意，就问问个人情况和家庭情况，问我过四六级没有，薪资要求之类的，然后给我一套笔试题让我5天内提交。笔试题都是需要查文献那种。笔试够两三天通知复试，应该是技术主管来面，比较紧张，问的都是专业题，就自己简历上写了会什么，她就问你详细的一些判定标准啊，实验原理啥的之后跟我说七个工作日通知结果。