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一面 一面基本是Hr了解一下个人信息还有说明解释一下公司信息以及岗位内容及相关的福利待遇，这关比较轻松。二面的时候就是技术加主管双人面试了，全程沟通还是很愉快的，除了本职工作技术经验外也问了一些个人职业发展规划的问题，基本就是坦诚沟通即可，过程感觉良好。三面的话是真正的boss直聘了，聊的技术内容倒是不多，主要是是否对职业有清晰的规划，跟大佬沟通确实也能学到很多，当时是觉得进没进都不虚此行，不过还好最好确认了，nice。

面试HR小姐姐长得好看人也很好，面试过程一直很有礼貌的感觉，也没有问过多私人方面的问题，问的技能方面的问题也很专业整体感觉还行就是答复比较慢，差不多过了3天才给我的答复，因为自己本身不是非专业出身确实很遗憾，听说公司养猫，感觉氛围应该不错吧！

一面 电话面试。感觉基本上匹配度符合就能进入下一轮。笔试 一般电话面试后会发笔试题，有限定时间，做完后上交大概几天会通知二面 视频面试。HR和主管的面试。会让你自我介绍，然后两人会分别问你问题，总得来说给到的压力不会太大。

来了之后没人理会，联系不上HR，很差劲的面试过程

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。

HR联系我到公司面试，给了我简历表和专业试题填写，随后测试剪辑，测试完成后与HR面谈，随后带我到经理处面谈，然后对我进行抗压测试

nice做个任务