兴唐通信科技有限公司

一面 组长面试，面试比较简单，围绕spring框架展开，看过源码最好，详细的问了项目与遇到的问题，难点，根据具体场景提供一些设计思路，面试体验较好，当场确认通过，zs组长面试，应该会进入二组，详细介绍了他们现在所做的业务总经理面试，全部围绕项目，业务规划，未来的打算之类的，问了薪资没有压价，给的很痛快，z总花了大把时间介绍了现有业务，遇到的问题，以及未来的规划，就等hr联系1.hr谈薪压了2k，说是女生不会安排太重的活，不需要那么高的薪资2.说他们是国企，最重要的是会来事，干得好一年就能拿到国企编制，你是女生，你有优势3.合同签外包，不直接签同仁堂健康4.军事化管理，必须穿正装，男生皮鞋打领带5.五险一金最低标准，有绩效所以薪资不定6.背调流程混乱，说是会背调，但我上家公司的领导并没有收到背调电话，还要了我超出入职手续的个人信息

首先填写信息表，后面会有问题问到你对这个岗位的理解、必要的技能、个人长处和短处以及对加班和出差的接受程度。然后HR和老板分别面试，从自我介绍开始，会问及你一些经历上的信息，包括离职原因，偏重技术还是管理，前端还是后端等等。总体来讲很亲和，面试难度不大。

竞赛 蓝桥杯是怎样一个比赛？什么时候参加的？为什么没有参加acm？数组和链表的区别，增删改查的复杂度多叉树的深度优先搜索和广度优先搜索如何实现Java容器Set接口的containsKey的时间复杂度是怎样的？- 分两种实现HashSet和TreeSet，分别回答Java并发说一下volatile关键字的作用 - 说了可见性和防止指令重排，举了Double Check Lock的例子synchronized关键字修饰普通方法和静态方法的区别Java特性说一下有哪些动态代理实现方式 - 说了jdk动态代理和cglib动态代理的操作和原理说一说对Spring IoC容器的理解为什么需要IoC容器，使用单例模式不能实现这个功能吗？IoC容器可以通过接口或子类获取到对应的bean，可以解除很多模块之间的耦合，各个部分可以灵活变化。而普通单例模式则需要知道单例的具体类，不能符合开闭原则设计模式除了单例模式还了解哪些除了单例模式还了解哪些设计模式 - 回答了模板方法模式，举了AQS模板方法的例子，他说以为我会说Spring的各种template，比如JdbcTemplate说一下观察者模式哪些地方用到了观察者模式 - 回答了Spring的观察者模式，他说以为我会说MQ，说MQ是个经典的分布式的观察者模式说一下HTTPS的工作过程 - 主要关注非对称加密传输了什么内容，和使用对称加密在后面进行传输进程间通信的方式 - 答了共享内存、管道、socket如果两个jvm进程需要共享一些读取的配置文件数据，该怎么操作？- 回答了可以使用fork系统调用，可以复制页表，映射到相同的物理内存当场说一个表结构，手撕SQL语句两个字段的组合索引和分别创建两个字段的索引的区别说一下redis过期删除是如何实现的说一下rpc的协议 序列化过程 发送接收消息的过程6升和5升杯子，量出3升水

避雷重点:面试官说在他眼里只做后端的都是残疾1.到前台登记后说让我先写一份面试题，我写完之后前台人不知道去哪了，等了20多分钟才回来2.面试官根本没看我写的面试题，只拿了我的简历就喊我去面试了3.面试过程中全程技术没问，一直问我工作履历4.有争议点的最后一段对话如下:我说:之前公司用的VUE，前后端分离的他问:你会前端吗我说:会，但是一直做的后端，写能写，但是效率肯定没写后端高他说:我们这前端后端都要写，有客户端还要写安卓我问:您这边是全栈吗？他说:我眼里没什么全栈，只有开发，在我眼里只做后端或前端的都是残疾我问:那你觉得是技术深度重要还是广度重要？他说:你这才几年工作经历，就有这种感悟？你有职业规划吗？我说:面试是平等交流，我先问您问题的，您先回答我的问题我再回答你的他说:那你这样这面试就没意思了我转头就走我的感受:且不说技术会不会，从他这么不尊重人的话来看，这公司是真不行

1.自我介绍2.在班级排名3.在学校里学习的语言主要是4.为什么会想学习java，为什么想进入开发岗位。5.面向对象的基本特征，在项目里的体现6.数据结构链表和数组的区别，栈和队列的区别，在项目中的有没有使用到7.异常异常有什么，异常类有什么8.IO流，把一个文件获取到前端怎么实现9.三层架构有哪三层，为什么要三层10.集合框架有哪些11.set怎么实现有序12.map是有序还是无序的，项目有没有体现13.hashmap和currenthashmap的区别14.ArraysList和LinkedList的区别15.Spring的底层实现16.Redis了解，怎么学习到的17.单例模式，工厂模式（简单+工厂+抽象）18.OSI七层模型和TCP/IP四层是怎么对应的19.在项目中遇到什么困难，怎么解决的20.前端用过什么框架21.线程池有哪几个22.进程和线程的区别23.有没有参加过比赛24.有没有参加社团25.有没有担任班干部26.有没有团队开发的经历，担任了什么角色27.喜欢什么样的团队氛围28.自己遇到困难怎么解决，团队遇到困难会帮助其他成员吗29.有没有参加过校外的一些培训，我直接没有30.在学校里比较压力的事情31.对加班的看法32.对出差的看法33.在哪看见我们公司，对公司的了解34.职业规划35.三年后想达到什么职位36.薪资37.反问

开始先用英文自我介绍，然后用英语提问一两个问题，之后就转中文进行技术问答。问的基本都是 Core Java 的内容，集合框架，多线程，JVM 调优，JVM 内存模型，Spring Boot，设计模式

一面 直接hr打电话，聊了10来分钟吧，就发了笔试题，笔试题通过之后有技术面面试官人很好，平易近人。项目需要熟悉，基本都是问项目上的redis缓存，锁。八股文就是hashmap，http，事务。3天后等通知，感觉没戏