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面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。

昨天接到腾讯的电话说去面试，感觉挺意外的，毕竟自己的简历不怎么好看。面试官是一个年轻的老哥，提交了简历之后先让我做个自我介绍，然后直接就问问题了。主要是问基础比较多，tcpupd的区别呀，tcp三次握手的过程，ddos攻击的原理和防范等，这些因为自己是网络工程的专业还是比较熟悉。进程线程的区别，我其中讲了一个ipc然后马上被问到ipc有哪些，随口答了几个但是没说全，他问我还有没，我一下子就尴尬了，他也没告诉我就嗯了一声直接下一题了，然后问了堆栈的区别，感觉全是什么什么区别，这个不太懂，因为自己程序方面确实比较薄弱，然后只说了一个先进先出这个方面，然后一个是系统分配，一个是请求分配 ，说的比较浅。然后是一些shell脚本方面的问题，找到日志文件中一秒内访问次数超过100次以上的ip。然后是find命令找一个文件来着，具体的忘记了，在要用exec进行一些操作。这两个也回答的还行把。 第一题一开始没想着而用awk有点***，用那些文本操作 命令折腾半天，有点尴尬。然后是一些发散性的问题把。先问了一下mysql的负载过大该怎么办，都答了一点不过好像也不全，他一直嗯嗯嗯，然后我说完了他问了一句还有么，我说没了，他就直接下一题mysql引擎的使用啊，innodb和myisam的区别。还问了一个nginx方面的一些优化，联系到了和apche的区别，又往下说到了apache的工作模式，然后就问到了select和epoll，最后这个epoll我是真的没搞懂，以前也有看过一些文档，没有怎么弄懂就没管了，没想到祯问到了，有点难受。然后问我有没有做过一些什么项目，我说了一些在学习的和软件同学做的一些网络搭建，不过好像面试官也不怎么感兴趣。我在简历说了我毕业设计是关于docker k8s的方面，他就问了这方面的问题，dockerfile的cmd和entrypoint的区别，k8s的cluster ip的作用，标签以及标签选择器，一个lamp的服务的搭建大致的过程。这些都还行把，感觉大致都能说出来。 最后面试官就把简历给我问我还有什么问题没，我就问了下关于k8s的，我说jd有世界上的最大的k8s集群了呀，腾讯关于这方面有没有计划，面试官说这个他也不清楚。然后就回去等消息了，后来仔细一想，我真是***问了这个问题，这种东西就算他知道也不会告诉我啊。尴尬。

岗位：游戏运维工程师笔试：1小时，网络，linux基础题，选择题，简答题等面试：自我介绍，问的linux很多问题，例如新装机，第一步应该做什么操作等，总结：面试感觉不错，面试官也给了很多建议，自己的基础不扎实，准备不充足。

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧

首先上来是一套笔试题，都是基础 TCPIP OSI  事务 索引 Linux命令 SQL语句等。做完后部门主管面试，面试题不会当场看，面试结束后收走，估计是收走之后去看了。答得不是很好主管面试死两个人，一边询问一边记录你的回答。根据简历上的内容，你的主要学科、项目经历等一条条过，很细。提问基础知识点，其中会根据你的回答或简历上的所写询问你深一些的技术问题，我基本都是说不会。两个小时就像是聊天一样，很愉快，知识点由浅入深，问题根据简历随机应变。虽然面试官对着你敲字问问题的情景很紧张，但是对话都是很轻松的。

第一轮面试是技术面，对技术方面问的比较全面且深入，面试官比较和蔼；第二轮面试是领导面的，跟我讲了一些企业的规章制度，个人感觉比较人性化，而且感觉公司对员工也还是比较体贴的，面试中遇到可能在未来发生的问题也都能一起沟通，整体感觉还是不错的，选择入职该公司。