大参林医药

面试过程： 在2015年10月22日大参林广药专场宣讲会。首先是公司领导还有一些校友分享成功的经历。非常激动人心。 然后就是笔试，我面的是采购营运类。一开始都是去药店工作的多，然后到店长然后再逐步升级。宣讲会结束就是笔试，笔试完就现场简单面试。面试内容就是主要是自我介绍，然后面试的岗位，然后就是根据你的自我介绍问一些简单的问题。然后就没有了。过了 初步的面试，二面是到公司去面试。

应届生，去应聘人力资源专员。公司总部在一个比较偏僻的马路边，不过里面装修比较高档。去到人力资源部以后，先填一份表，然后等待面试。我是通过了初试和复试，初试是人力资源专员面试了，大概就是对基本情况的了解，会问一些基本的人力资源专业问题。复试是人力资源主管面的，聊了很久，问得很全面，家庭情况、性格、个人经历、以及很多假设性工作情景的问题。到这里我都觉得这家公司很专业很靠谱。面完复试以后通知我过两天去终试。终试是人力资源总监面试，一坐下，也没让我自我介绍，直接就问我：“你之前实习的公司是你亲戚开的吗？”我当时就有点莫名其妙了，我说不是我亲戚开的，是我自己找的。接着问我在之前的公司有什么感悟，我回答完这个问题之后，那个总监就说那就先这样了。然后我就走了。最后我想说，如果是对别人不感兴趣，何必叫别人过去面试呢。浪费别人的时间和精力，过去你们公司要整整两个小时，你以为你们家公司开在CBD吗？还有，我工作过的公司是不是我家亲戚开的，关你什么事呢，那大参林是你家亲戚开的吗？真是莫名其妙！！！

过了一天了还没通知，感觉没戏了

1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。

聊聊学校的经历，简历的内容

在前程无忧上有简历，HR搜索到电话我，电话简单了解，问了优点等一些基本信息，然后约我第二天面试，到公司直接去到4楼人事部在等候室等待，当天人很多填完表交了简历等了40分钟左右，1对1HR面试，问了比较多实习工作，和专业知识，就一轮面试，回去等通知。虽然招应届毕业生，流程和社招比较像，薪酬方面不吻合吧感觉