广州百莲凯生物科技有限公司

在成都找了两个月工作，要么都是单休，要么都是些小公司看起来不太靠谱，这家是面过里面目前感觉最好的了：第一是周末固定双休，这一点真的太重要了。其次了，整个面试下来流程都挺规范的，公司环境看上去也很好，第一印象就很正规。经过了两轮面试，今天收到了offer，终于在2022年底找到了合适的工作！期待入职~

一面 面试官很亲切，但问的过程非常像套方案和思路。公司地理位置较方便，但该岗位和面试需求出入很大，公司卖咖啡的但该岗位要求做茶叶等业务。运营总没有提前筛选简历直接邀约面试，建议避雷，非常浪费时间无二面

一面 一面是由电话沟通对接很NICE的小姐姐接待的，除了填写面试登记表，有意思的是还做了相关的逻辑思维的题目，沟通面试过程中，问了基础情况和一些职业发展的相关问题，整个过程下来感受还是挺好的，也很热情，大概15分钟这样二面是招聘部门的业务负责人面试，也是挺好的，就我简历上的工作内容进行沟通，问得还是比较深入，还好以往的工作自身做得还是比较深，比较扎实，个人感受回答的时候还是比较到点的，大概30分钟总得来说，整个面试体验还是很 OK 的啦，面试的工作地点也很近地铁口，在家出发就20分钟到了，无论是在 BOSS 投递简历-线上沟通-线下面试-初试-复试整个过程都不错，值得点赞的这家公司确实是不加班，因为我当时是17:30-18:15这样的面试时间，所以我面试完，基本上整个楼层的人员都下班了，在互联网/跨境这个这么卷的行业，算是一股清流吧，后续如果入职了的话再补上入职后的感受吧。

一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面，公司超级远，从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面，结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题，虽然不是很难，但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的，感觉还可以，问的都是常规性的问题，有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样，还是说压力面试呢？总体感觉挺不尊重人的，问问题回答问题不看人，表情挺不屑的，回答完会一直追问深挖简历，不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么，他说我们还是希望有经验的，不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊，非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果，hr说今明两天，这个男面试官还笑说，这么快啊  到现在已经一个星期了，hr微信不回。没必要，真的没必要

1.人事简单的初步了解和沟通2.用人部门的负责人对于我之前工作的数据经验做沟通3.初试和复试沟通结束，人事会简单说下面试的总体情况，然后会告知，简历和面试情况会跟领导这边反馈，如果领导这边综合评估觉得适合的话，会在1-3个工作日给到通知，如果期间没收到通知，也就是没通过，如果想知道自己为什么没通过面试，可以在boss问人事小姐姐。4.通过了面试，具体的薪酬情况会在通知的时候明确告知不过我昨天下午面试的，今天早上10点半就收到offer了，总体通过面试的反馈还是挺高效的。

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力

一面 主管面，说是招天猫运营。简单的互相了解，问了一些之前的工作经历。还有运营方面的知识。介绍了对这个岗位的期望，然后说等老板面。老板面。问了一下职业规划，对汽车行业的了解。然后说想招新媒体的运营，问不感兴趣吗？比较传统的汽车配件公司，也开了十几年了，目前20+人，都是年轻人，没啥老员工。公司发展前景可见一斑，刚毕业可以去试试。整体感觉一般，待遇和市场差不多，加班不知道，说是双休。