百胜餐饮集团肯德基

当时是申请奖学金，然后其中一部分是要去肯德基餐厅勤工俭学。面试分为3轮，第一轮学院，第二轮学校，第三轮肯德基店长。总体来说面试都比较温和，着重了解你的性格，喜欢做的事情，抗压能力等等，还是比较nice的。

自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。

一面 记录此轮面试过程或感受一面就是百胜的人力资源和你视频聊天，主要就是问你的工作经验，为什么从上一家离职?反正没啥难度，百胜主要就是看你能不能稳定的在肯德基餐厅干高级服务员(储备经理)一面通过后让我去肯德基餐厅参观，还嘱咐穿西装打领带，皮鞋什么的，我笑炸了，百胜这个储备经理是什么情况我很清楚，其实就是想试试雷，没想到现在越来越夸张了，去当个餐厅服务员，主要工作就是炸鸡，腌菜 裹粉，售卖，还要求买西装啊。在餐厅炸了几块原味鸡，写了几张时间条，餐厅经理过来说，以后呢你入职了要天天在后厨炸鸡一年呢，大家都是这样过来的呢。我笑笑没说话。肯德基所谓的储备经理哪怕是资深副经理真正管理工作是很少的，百分之80的工作内容就是服务员。劝各位面试的三思而后行。你没听错，还有三面，哈哈哈，三面是一个所谓的区经理，其实就是城市经理而已，一个地级市有两个区经理，管理这个城市所有的肯德基门店。区经理蛮没有礼貌的，提前二十分钟到了，结果他还迟到了十分钟。问题无非就是你稳不稳定?能不能接受他们3200一个月的低工资，能不能长时间的受他剥削来长久的当一个高级服务员。众所周知，kfc的经理流动性太大了，你们随便打开app都是不停的在招储备经理。这一面想通过也很简单，你只要表现的傻一点，就一个劲的保证自己能稳定的在当地工作，表明家里人都在本地，表现出你能吃苦，就完事了。哈哈哈最后，建议各位如果不是特别喜欢当服务员，还是别来应聘储备经理了，没啥发展前途的，大部分人都止步于资深副经理，运气好开新店那或许可以当个店长。

大三下学期，通过校园招聘。到我们学校做的宣讲会，之后我就投了简历，接到第一轮面试通知，第一轮面试是无领导小组讨论，题目不难，是一些日常和工作息息相关的问题。之后通知第二轮面试，第二轮面试是一对一的，问得问题比较多，也比较细，例如，你的职业生涯规划是怎样的，你在学校做了哪些事，对于你而言，挑战和难忘的是哪些，等等～总体来说，不是特别难。从容对答即可。

1.人事面试，基本看你基本信息是否符合公司要求； 2.营运经理面试，看你是否具有能胜任工作的特质啊。

第一轮是HR面试，自我介绍，还有为什么想从事这行，家庭情况，是否支持这个工作，面试官的态度非常好，整个面试过程非常的轻松

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。