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挺好的

先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

大老远过来，连杯水都没，不建议来面试。还等了一会。笔试做些 空运计算，以及一些个人英文回答。面试由HR面试，主要问些离职原因，薪酬期望。说可能有复试，又说领导今天忙，改天再来，感觉不尊重人，公司做中东，印巴航线。实力感觉一般，接代理货。

面试的是个贵族学校，就是学生全部奔着留学去的，武汉排名前三不说太具体了，经过内推去面试，因为疫情只能腾讯视频，面试怎么说呢，难就难在，很多环节都是走个流程，最核心的还是看证书学历能力，你的简历经历也会扣些边边角角出来问你，所以我奉劝各位简历不要吹牛造假，想问出真假太简单了，比如你说你干过主管吧，人家直接问你要个开会记录或者要个工资单，委婉一点就问问工作细节，学校经历不写都行，这玩意大家心知肚明有多水，人家问你干了啥，你还真说查寝室啊。所以多考点证书，把英语口语练明白，拿个六级八级用英语对话都对不明白真就读书读傻了，人家也不会要。

你对于销售有什么看法，你觉得这个工作会面临什么 面了有一个小时，过程还好，除了那个英文描述哈哈哈哈垮了，但人事和总监都给我一种工作氛围不太好的感觉，就是感觉说话都不怎么有活力哈哈哈，我好怕工作氛围不好的那种公司，纠结，公司待遇还好吧，我不太懂行

电话面 hrbp简单问了一下我的情况，包括学校课程安排、出勤时间、到岗时间等，觉得沟通下来各方面还可以后，提出加微信，约后续的面试时间。这一轮面试由hr主管一人进行，主要是针对实习经历来提问，问的比较细致，需要非常熟悉自己的简历。由于我是非人力专业的，对于想做人力的动机也有考察到。hr主管人非常好，也很漂亮，整体的面试氛围是非常轻松的。

有英文面试