国双科技

第一轮是英文笔试，比较简单，考察excel，简单的分析思路，不出什么大错的话应该能通过第二轮是业务面试，面试官很专业，围绕简历深挖第三轮是一个超级长的全英文case study，反馈说我用的预估不太合理，没有通过

我的体验非常不好。首先公司是位于火车站附近，人非常的杂，然后公司的写字楼里的人感觉也有点杂，第一印象很不好。然后就是面试前是有电话沟通的，但是面试的时候仍然问的是同样的问题，我表示这些信息其实是提供给贵司的。然后面试官非常理直气壮的告诉我她不知道，我当时非常好奇，自己公司内部没做好沟通还有理啦？然后面试官是全程鄙夷的感觉。接下来是H面，然后问的又是重复的问题，我是觉得非常不专业。

就是华莱士的公司，总部就是这里。Hr叫我过去，然后面试了一轮，说等第二轮，叫我在那里等一下，等了半个小时说领导在忙，可能一时半会没时间，叫我先回去，然后再约时间。等了几天没反应，一问，说是领导觉得简历不是很合适，真搞笑，不合适叫我去面试？在上海很偏僻的地方，接近地铁的终点站，下地铁还走了半个小时我才到的！我问Hr为什么不合适叫我过去，说一开始可以，后面领导又说不行了。就这水准的人还当领导？难怪华莱士被人喷成这样！

一共有五个人面试了我，技术经理，技术总监，hr，技术vp（电话）， CTO （终面，电话）。 这么多技术面就知道是很重视技术水平。问题大多就是围绕简历上的东西，还有就是数据挖掘的一些专业知识。 面试官都是很和蔼的，聊得很顺畅。而且遇到我不懂的问题，面试官比较擅长引导我思考。所以我觉得在这里工作的话，应该会比较愉快吧。 位置在静安寺。

本来通知我是一对一的技术面，所以我就只准备了这个，和面试官大概聊了10多分钟，主要是自己曾经做过的事情，然后还问了她一个问题，聊完之后她就对我说让我上楼找HR面，我心里有点没底，因为还没有过HR面试经验。和HR聊了大概20多分钟，主要是体现自己的性格等方面，面试就结束了。

首先是群面，你印象最深刻的事情，三个词形容自己之类的，还会问是什么星座；二面是专业面，先对简历上的内容进行提问，参与过的项目一定要熟悉，之后对专业知识进行考察，统计学知识以及挖掘算法。最后会问一下对数据分析这个工作的理解；三面就是HR面了，聊一下未来的发展规划及薪资待遇。

面试过程： 6人一组的群面，首先是自我介绍。然后问了几个问题，每个人一次回来 问题1，为什么选择国双？ 问题2：说一个你的优点和缺点？ 问题3：你觉得在学校的相处和与同事的相处有什么差别？