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共2轮面试，一对一线下面大概问了自己的职业规划等，忘了一些具体问题了。给一张材料，模拟电销场景，提前了解公司销售产品会更容易上手，hr会有提示。最后介绍了公司晋升途径，hr语速有点快一面当天通知通过。还是有点难度的，hr会提前告知总监注重的要点：赚钱的规划以及可培养的潜质。总监面试也提前告知自己的面试风格是轻松愉悦的，所以会放松一些。面试时一定要围绕以上两点：赚钱和潜质，无论问什么都要体现出自己的能力与欲望。我是回答偏题了，总想着广度而忽略了深度，切记：要时刻体现出自己与岗位的匹配程度！总监面非常灵活，会让你模拟过去经历中类似于的推销的场景，随机发问且具有针对性，目的性非常强，如果一个问题回答不到位，他会多问几个来测试你是否匹配。总之，面试非常专业，两轮面试都在会议室中，hr会给你倒水，最终二面时hr还给出职场建议，总之是不虚此行了。

BOSS上面看到的招聘信息，BOSS上会社名山东亚融，我面试的是深圳的，会社名中数联成，深圳的这个貌似是新店开张，一出电梯就可以看到开店祝贺的那种花，进入公司就可以看到动漫联动的商品这些，大多以食品为主，公司里面的人不是很多，可能是因为新店开张吧，进到公司先是填了一个基本信息表，填完之后会有一个人来给你面试，会根据你的填的信息来问你问题，问题都不难，按照实际来回答就行，可能就是了解了解你的基本情况，之后面试我的人拿了几款联动的食品进来给我看，然后她继续给我讲解公司的业务范围以及工作模式这些，个人感觉还算靠谱，毕竟这家公司是动漫和产品做联动，因为我也是蛮喜欢动漫的，我还是蛮期待在这家公司的工作的。

公司很大，有一栋楼，办公环境不错，交通也便利。首先是人事面谈，就是自我介绍之前的工作负责一些什么，业绩怎么样之类的，底薪不高，需要每天加班，有业绩要求，通话时长要求等，后来是主管又聊了一下，就是看看能不能熬，主管是比较实在的，问试用期一般能做到多少业绩之类的，还是没有吹牛，总之压力肯定是很大的。还在考虑要不要入职。

浪费时间的一次面试，卖美容仪器感受:进去房间挺大，但是没啥人，工位挺多，但是加上前台十个人不到内容虚假:说客户会在线上询盘，比如拼多多，1688上面，有客户资源，实际过来，说这个部分人员已经满了。现在需要的销售是打电话，就是直接给你老板娘电话，自己去联系推销美容仪器，陌电薪资很低:boss上说底薪3000+400补贴，但是只有第一个月有，属于保底，第二个月开始，底薪2500，但是属于有责，要做3万业绩才有这个底薪，没做到就没有，提成从3万后开始算最后:面试官一整个爱答不理的样子，有气无力，说我换工作频繁，但是却不问原因，还说最近一份工作不是卖实体的，我说第一份就是，非抓着最近一份不是来说整个氛围就是很低压沉闷，最后就是互相看不上，说会给我通知，我也是敷衍就走，多待一分钟都是浪费时间

面试过程：在武汉读书，想找个实习，考虑到了华为武研所。投了简历，进行机考，然后就是性格测试题。弄完之后，先是收到保密协议书，签订后hr打电话来约面试。周五接到的电话，下周一说面试。准备了一下，然后就到了周一。先是打开面试工具，等面试官发通知。面试过程主要是，自我介绍（教育背景、科研项目），然后面试官对他感兴趣的一些细节作了提问，然后进行面试提问，我写在纸上，进行拍照上传。最后是聊产品和家庭工作。刚刚接到回复，说通过了一面，准备二面HR面。

一共面了三次，分别是主管，总监和HR主管和总监都很专业，平时的工作流程乃至行业发展情况都有简单介绍给我，我也提出了一些自己对于行业的问题，他们二位都很耐心的替我解答了。到三面的时候进来的是HR，精神面貌跟销售团队不一样这个我可以理解，问的问题都不是很着边际，弄得我云里雾里。

公司在12号线出来不远，漕河泾开发区这里。过去也是先填表格，然后人事小姑娘过来和我简单在会议室聊了几句问问基本情况，就问我有什么问题。感觉没太多经验的样子也聊不起来。业务主要是做企业工商管理注册等，规定1个月内必须出单，试用期3个月。培训听上去比较完善，适合新人。公司一共400人，说是行业第三大公司。