蓝月亮（昆山）实业有限公司

一面：HR联系我，说先视频面试一下，看看是不是符合公司的要求，一面感觉良好，最终结果也是通过的，之后HR通知进行面对面面试。二面：二面的时候，先填写个人资料，另外还进行了智商和性格测试，完了之后进行现场面试，整体良好，但是目前还没有收到面试的结果信息。

不难，问的比较基础，当场定下来报道

1.公司每个面试官都很热情，人事小姐姐招待周到，给人很轻松的面试体验；2.双方都能聊的很愉快，从专业知识到薪资待遇，最主要是薪资待遇与电话沟通时一致，没有忽悠3.公司办公环境好，Boss年轻有为，没有任何架子，很平易近人

按面试的邀约时间到了公司，先是到前台报到，说明是来面试的。前台小姐拿了张表格带我到一个会议室让我填写，约半小时填完后交给前台，然后在会议室等待面试。先来的是招聘负责人，简单了解了一下过往工作经历，着重了解了与公司相关度比较高的工作经历，询问了薪资要求。      然后是副总面试，先让做了自我介绍，之后了解工作经历，也是重点了解产品相关度比较高的公司的工作经历。询问了在之前公司做出了哪些突出的成绩和贡献，了解家庭婚姻等情况。之后就说等一下，他就离开了，然后是负责招聘的人过来，说面试结束了。也没所有说是回去等通知，还是说面试不符合要求。 我礼貌道别后就离开了，感觉面试的过程是比较愉快的，只是不确定对方是否也是这种感觉。不过以我的经验，如果连说等通知的客套话都么有说，基本上是没戏了。

面试经历：参加学校的宣讲会，并进行网申投递简历，在会议室报到并填写面试简历单，然后在工作人员的引导带领下见到面试官，整个面试过程比较轻松，当场会通知面试结果，进行签约面试官提的问题：自我介绍，说一下自己的优点和缺点，介绍自己的研究课题内容，说一下自己在学习过程中得到什么样的收获，考查了一下英语能力和学习能力。

一面，笔试，简单的行测题，得分高了后，接下来hr面试，问一些是否愿意加班、哪里人、是否有女友、在成都有没有房子、对未来的薪资有什么要求二面，主管面试，主要通过谈话看性格是否符合该岗位，还会问一些专业问题，5s是什么，5大生产要素是什么

先是人事部2个人进行面试。 问了些基本情况，为什么离开原来的公司，要加入他们公司等等。 然后开始问些生产方面专业的问题。 比如怎么管人的？有人不听话怎么办？ 最后测试了一下英语的能力。 接下来生产经理1对1面试，