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面试职位: 储备干部-上海
一共分成三轮面试。一面面试官特别亲切,先是自我介绍然后问了以下问题1.为什么来日本留学2.在日有没有亲属3.为何选择上现在的大学4关于兼职经历 以上用日语回答。之后用中文聊天,聊了国内出身校还有一系列为何选择回国就业,总之一面是几乎都可以通过的 只是让你熟悉大致流程。二面面试官也特别好。虽然面试时间过了5分钟才进入房间。但是聊天氛围很好。问了1.为何来日本留学2.为何选择来nitori公司3.为什么选择回国就业4.未来在nitori的职业规划和想进的部门其中第四个问题应该是必问的 了解你对nitori的志望度。之后用中文聊天,具体聊到nitori特色和发展前景。最重要是志望度。比如做小売行业家长会不会反对,自己能否接受从最基础工作,是否了解工作辛苦程度。总之二面对职业规划深挖了解对公司的看法。另外还问了其他公司面试的进展情况,总之一定要表现出诚意。二面会刷一部分人。到终面,hr是日本人并且应该是同一个人给所有终面留学生面试。问了如下1.为什么选择nitori2.关于nitori了解哪些3.nitori和同行业品牌比较4.职业规划和想进的部门中间穿插很多个人问题然后展开聊了许多。最开始几个问题面试官没有面部表情,给我心里特别忐忑。聊的多了、明白了我的志望度之后开始慢慢闲聊起来。另外和我吐槽公司决策方面问题。还问了公司不足的地方和哪里需要改进。我也逐渐放下了我的心理包袱,开始流利表达自己想法。第三次面试是刷人较多的一次。一定要认真准备。三次面试都是网上一对一的形式。三次都要准备逆質問。面试官问到还有没有问题,一定要拿出自己准备好的有一定深度的问题。这是不成文的规定。总体上面试不是很难,但是一定要有所准备,并且要表达出特别想进公司的意愿。希望我所写的能给各位提供帮助。
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 储备干部-上海
本人为在日本的留学生 准备应聘ニトリ中国一共三轮面试 在第二轮面试未通过 一面的面试官态度很和蔼 问的问题相对较简单 回答中规中矩的话一般没问题 都可以通过 第二轮面试真的让我觉得体验非常差 首先 作为面试官是不是应有对彼此的尊重 这位面试官迟到不说 连解释也没有 面试开始后全程给我一种想早点结束的感觉 其次 需要应聘者清晰的长远性职业规划 试问 五年十年有规划还好 这家公司需要员工的二十年三十年规划 哪位员工可以做到 谁都可以夸夸其谈 但是规划难道不是按照实际实践来制定吗 我如果想说我的目标是做ニトリ总部社长 这是根本实现不了的 实在搞不清这家公司到底需要什么样的职员 夸夸其谈谁都会 不根据实际来制定与修改的话 这所谓的规划真的没什么用 也难怪有这么高的离职率了最后 面试官对于我个人经历的不屑和鄙视都表现在了自己的脸上 只能说对这家公司一生黑
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面试难度: 一般
面试感受: 不好
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