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一面：HRBP视频面试，自我介绍，BP会针对你自我介绍提到的内容问一些问题，比如为什么离职，问你介不介意销售，因为这个岗位转介绍占比百分之八十，还说了中心的领导想要一个怎样的员工，结合我的自我介绍给了我一些面试技巧上的指点，然后跟我聊了薪资待遇，工作内容，还给我发了很多公司资料，还有一个性格测试让我做。二面：西湖中心主任面试，也是先自我介绍，然后主任介绍公司和中心各个部门，带我参观了各部门办公，问我有什么想问的，我就在她介绍过程中聊到什么就问什么。三面：两个中心负责人，自我介绍，谈薪整个面试结果很快就出来了，头一天下午视频面试，第二天上午二面三面，中午BP就打电话告诉我面试结果出来了，我通过了，准备走流程晚上给我发offer

去到公司hr叫填表，环境很空，没什么人，等了10分钟带我去其他楼层面试，然后又等了差不多10分钟，面试官来了，问的问题感觉不太专业，像是走流程的样子。面完后等7.8分钟再告诉我回去等hr通知回去等几天没有任何人通知，在boss上问也是已读不回我醉了，大老远过去面试很不尊重人，不专业的感觉没有任何好感，根本没有大公司的格局

先填写个人信息+做性格测试题，然后部门总监面试，根据简历提问，上一份工作内容？是否有续费？能否接受比较低的底薪？主要是做续费转化，这是这份工作的主要内容。底薪2000-3500，培训评级再定，周内单休，节假日延后调休，转正后买五险，试用期1-3个月。底薪+提成+课消+全勤，前期难熬，坚持时间久的话要好一点。有试岗，自主离开或淘汰则无薪资，如果通过会有。初面通过，二面去校区再谈，有么问题可以直接和负责人了解，沟通清楚就好

简单记录下面试过程前台很多人等待面试，初到公司不管是否带简历都需要扫码填写很详细的资料(如入职般填写的一样 无比详细)，等待的人很多，前台的小姐姐会让你自己找地方坐，等待时间大概十多分钟左右一面是HR，会围绕你扫码填写的工作 深挖细节等，大概面了半个钟二面是科目主管，也是一样的深挖细节等方面，也会详细的介绍科目岗位的一些基本情况等(面试的感觉还算是良好)，时间大概也是半个小时左右三面是负责人，面试体验感觉并不好，负责人全程基本上都在看电脑 ，也不知道在笑什么，问的问题较为随意 让人感觉并不是真心想招人，后面还问我我自身有什么优点或特点能够说服他留下我公司HR小姐姐人挺好的，还一直在推荐我第二天去他们公司面试其他岗位

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

公司在一个科技园里面，还比较好找，去面试的时候前台旁边的沙发上已经坐了好几个等待面试的人了。去的时候前台人员叫扫一个二维码填资料（没有前台接待，递杯水之类的），要填的资料很多，个人信息，家人信息，工作经历，教育经历这些（当然我没有全填，有些私人信息直接打省略号，带了简历也要填）我坐在旁边填了十来分钟，期间看了一下这个公司的布局，环境有点乱糟糟的，工位也比较拥挤，没有很开阔。总共面了2轮，第一轮是hr面试，常规的自我介绍，然后hr介绍这个岗位的信息，问之前几段工作经验为什么离职，为什么想做这个岗位，未来对这个岗位有什么规划，差不多就是这些问题。面完第一轮就去前台又等了十几分钟，第二轮的主管过来面试（来了2个人，另外一个人我猜应该是主管手底下的组长之类的，可能是坐旁边学习如何面试的吧，一个厕所那么大的小隔间，坐了3个人一起面试），主管来了之后呢又叫我自我介绍一下，我又简单的介绍了一番，也问我之前的离职原因，问我之前没有做过这一类的工作为什么想做这一行，然后我又巴拉巴拉一顿输出。完事之后就开始说这个岗位虽然是双休，但是周末在家也要回复客户的信息，前期有个7天的培训期，培训期不过关会被刷掉，过了之后也不会立马就接手客户，中间还有一个7天的啥来着（忘了），反正就是正式上手的话要半个月多这样子（前面一个月就只能拿底薪），讲了一下工作的流程差不多就是一个人要运营2个微信群，150号人的样子，是已经付费了的学员，一个微信群80个人 转化率要60%多才不会被刷掉，不达标就会被优化掉，而且还是签的外包合同，前半年签的是深圳的一个外包合同，五险一金也是买深圳的，要6个月之后才能申请签广州的合同。整体下来感觉面试还可以，没有很大的难度，面试结果要等1天。

一面 自我介绍 学校背景，工作背景 ，是否做过教育工作，为什么来猿辅导，你的优势，核心竞争力，学习能力，抗压能力业务面，3个专业问题：1.在之前的职场工作中你最好的业绩是；2.沟通能力是否达标，3.你的职业规划是什么