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一面 一面是由电话沟通对接很NICE的小姐姐接待的，除了填写面试登记表，有意思的是还做了相关的逻辑思维的题目，沟通面试过程中，问了基础情况和一些职业发展的相关问题，整个过程下来感受还是挺好的，也很热情，大概15分钟这样二面是招聘部门的业务负责人面试，也是挺好的，就我简历上的工作内容进行沟通，问得还是比较深入，还好以往的工作自身做得还是比较深，比较扎实，个人感受回答的时候还是比较到点的，大概30分钟总得来说，整个面试体验还是很 OK 的啦，面试的工作地点也很近地铁口，在家出发就20分钟到了，无论是在 BOSS 投递简历-线上沟通-线下面试-初试-复试整个过程都不错，值得点赞的这家公司确实是不加班，因为我当时是17:30-18:15这样的面试时间，所以我面试完，基本上整个楼层的人员都下班了，在互联网/跨境这个这么卷的行业，算是一股清流吧，后续如果入职了的话再补上入职后的感受吧。

公司周边环境不太好，很旧。弯弯绕绕的，也不好找，晒了一身汗。要做题！本人对做题不算太排斥，但是题目又*又长，还要写详细细节还有他们碰到的难缠的客诉，问你怎么回答怎么删差评。全程感觉还是他们问的比较多，有问公司架构人员职责分配啥的，但是却没有介绍自己公司的情况，所以现在都不知道他们公司具体多少人。整体感觉是招人进去清货的。处理冗余库存什么的。笔试加面试都快2个小时了，真的很累。对了，公司好像没有厕所?最后出来在门口旁边的才有公共厕所。emmm，很难评

在成都找了两个月工作，要么都是单休，要么都是些小公司看起来不太靠谱，这家是面过里面目前感觉最好的了：第一是周末固定双休，这一点真的太重要了。其次了，整个面试下来流程都挺规范的，公司环境看上去也很好，第一印象就很正规。经过了两轮面试，今天收到了offer，终于在2022年底找到了合适的工作！期待入职~

一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面，公司超级远，从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面，结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题，虽然不是很难，但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的，感觉还可以，问的都是常规性的问题，有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样，还是说压力面试呢？总体感觉挺不尊重人的，问问题回答问题不看人，表情挺不屑的，回答完会一直追问深挖简历，不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么，他说我们还是希望有经验的，不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊，非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果，hr说今明两天，这个男面试官还笑说，这么快啊  到现在已经一个星期了，hr微信不回。没必要，真的没必要

面试的流程有填写个人信息，还有一份测试问卷，一共30道选择题A/B两项，填完上交上去，可能她们在给你算分，还要等；等完进来一个hr面试，感觉都不怎么专业的，面完也要等；感觉去面试，大多时间都是浪费“等”上面，可能她们在给你做背调等等一系列，反正不建议去面试！

邀请我去面试，然后找不到面试官人，给面试官打电话说自己在开会，我就在楼梯口等了一个多小时，最后给我发短信说叫我直接去找某某主管，如果这样的话为啥不一开始就叫我去找某某主管呢。喝主管聊的还行，但是一直传输的是加班很严重的信息，如果接受不了很严重的加班最好考虑一下。面试完了走了以后hr又说自己很忙晚点联系，至始至终也没见到hr一面，觉得太不靠谱了。环境第一次去像迷宫一样，层高很低，办公室气氛也很压抑，面试以来最糟糕的一次体验。

一面 主管面，说是招天猫运营。简单的互相了解，问了一些之前的工作经历。还有运营方面的知识。介绍了对这个岗位的期望，然后说等老板面。老板面。问了一下职业规划，对汽车行业的了解。然后说想招新媒体的运营，问不感兴趣吗？比较传统的汽车配件公司，也开了十几年了，目前20+人，都是年轻人，没啥老员工。公司发展前景可见一斑，刚毕业可以去试试。整体感觉一般，待遇和市场差不多，加班不知道，说是双休。