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1、人事简单沟通 2、用人部门沟通 3、总经理面试 整个过程都很顺利，因为用人部门急招人。 另外，态度很重要，性格决定命运，态度决定你能否有选择命名的权利。

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。

校招面经-自我介绍+无领导小组面试 提前制作好PPT发给HR，准备3分钟的自我介绍，接下来面试官提问，然后10分钟无领导小组面试。 面试官都很和善，会对个人问题进行提问，也会对于职位规划和工作内容有较为详细的解读。 一起面试的同学感觉都还蛮好的，公司环境也很棒。 要加油哦！

面的实习生，先是拿来电脑，做了一些题目，测试了一下Excel的水平，做了PPT，面试官还是很和善的，题目也还好，虽然专业的术语不会，不过其他都很好，回家在地铁上就接到了通过的电话，不过我最后还是没去，去了群邑，现在有点后悔。

地址在北京石景山，有些偏离地铁站骑车20分钟左右；面试体验还不错，公司环境看起来比较新也挺整洁，人事+主管部门两位面试官，问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题；媒介这个岗位在品宣部门，经过沟通感觉这个部门人少，而且发展不怎么成熟，不太符合自己的职业规划。

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。