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还不错，比想象的要轻松多了，本来很担心，但是HR小美眉给我很温馨的接待。面试官很nice，询问了工作经历，非常平等的面试。

1.一面因为疫情临时改为视频面试，时间还没协调好，延后了一个小时，面我的好像是一位部门领导和一位hr（不太确定）聊了工作经历，简历和职位相关问题，留了两个小作业，不算难。2.二面去公司面hr，时间又没协调好，在会议室多等了半个小时，和一面的部门领导？聊了运营的一些想法。面hr，刚开始体验还不错，往后有一种去教务处莫名其妙被批评的感觉。谈我过去工作内容，不断打断我，说没听说这公司，谈我过去选择离职的原因，说那样公司也是为了盈利啊？？（我在说我选择离职的原因和公司怎么盈利，我来这面试有什么关系）问我什么性格，还扯上我的民族，问我最晚能加班到几点。最后谈薪资，说我其实不是特别符合要求。3.过了10天后，一面的领导联系我问我感觉如何，她觉得我不错，我说2面体验不好，我不符合贵公司要求。

先让你做一套科普知识的问卷，重点是会让你写作一篇文章，看是否和杂志风格相符。

一面（项目负责人） 在BOSS上和hr聊了一下，几天之后收到了线上面试的邀请。虽然用的是腾讯会议，但我和面试官全程都没开视频，所以也算是电话面试吧。面试官貌似是主编或者类似的职务，说话比较坦诚，他先是给我科普了一下出版行业的薪资会比较低，然后又简单向我解释了一下原因（图书出版周期很长，一般要1.5-2年才能走完一本书的流程，所以资金回流慢；出版行业现在大形势不好，而且本身算是小众行业，无法像互联网一样变成所有人趋之若鹜的大热行业）    面试官先是问了我一些比较常规的问题，例如“你最喜欢的儿童文学书籍”“你为什么选择童书这个领域”等。然后又问了一些理念上的问题，大概就是“你怎么看待出版”“你想做什么样的内容”这种。他向我介绍了一下童书部门，并问我对后浪的童书是否有了解。我说了一个我比较喜欢的系列，巧合的是那套书正好就是我所应聘的上海分部负责的。最后面试官约我第二天去公司现场做一个笔试。笔试大概6道题，5道文本修改（错别字、标点符号、语病），1道主观题。给了90分钟，实际上用不了那么长，我大概1小时就写完了。笔试一周后，我询问hr'并得到了笔试通过的通知，hr和我约了第二天线上面试（开视频）。hr也是先问了我一些常规问题，和一面前面的part差不多，然后又问了一些人事相关的问题，比如“你期待的薪资”“你父母是否同意你一个人来上海”“你的研究生在XX就读，为什么不留在当地找工作”。二面比一面短很多，一面我面了大概半小时，二面只有13分钟。当天是周三，结束的时候hr说最迟周五会给我回复，周五下午收到了北京总部的电话和offer邮件。

投递：从投递岗位到收到笔试通知过了俩月，笔试和面试因为疫情原因都是线上远程进行的。笔试：笔试时间是2个小时，4道开放式回答的题目，题目全英文，作答也要求全英文(英语编辑)。主要内容基本围绕着新媒体相关的新闻撰写和策划。笔试结束后大约一周后收到面试通知。面试：一排面试官，全英文面试。面试首先让你自我介绍，不习惯英文自我介绍的可以提前写好准备一下。然后问题基本会围绕你的简历，并包含几个关于当下国际新闻热点的问题。建议多了解你面试时最近的国内和国际新闻，尤其是时政相关的，APEC, G20这些。录用：同样差不多一周后会收到HR通知通过面试，然后会跟你简单讲下薪资福利啥的，问你意向。之后就是提交审批，审批及慢，我记得过了快3周左右，然后就发正式的offer了。

首先要填写一个面试信息表，包含学信和CET-6信息。然后做一个线上的笔试，内容是全英文的行测题，比较简单考内容和逻辑。难度一般有些题目也比较抽象。提交后，约微信视频线上面试，只有一个面试官。内容就是英文自我介绍，和一些英文的简单问题。后面基本上就是中文的问题，会根据你的简历问一些相关的和对岗位理解。完成后会发一封邮件决定你是否能继续参加面试，后面还会有一个线下培训然后综合评分决定是否发offer。

面试官人数很多，粗略估计有十几个人。开场要求做3分钟左右自我介绍，然后围绕着简历上的科研经历和教育经历进行提问，尤其是问到一些图书宣传相关的内容，比如如果你来策划xx题材的书，你要怎么做；如果计划出版xxxxx作家的书，你要如何写文案。接下来考察了很多很多对当下文坛的了解，比如喜欢读的诗人、目前的文学流派及代表性作家作品、对某一作者的评价、对某一文学批评观点的评价等等，内容非常细致，很考察面试人的阅读量和学术储备。面试官们虽然人数很多，但是气氛很轻松，各位老师都很友好。我觉得我通过的几率不大，现场来了好几位985学校的硕士，还有人带着自己在文学刊物上发表的作品来面试，感觉竞争非常激烈，难度很大。