深圳市沃尔核材股份有限公司

职场小白，进入公司面试，想从初级前台做起，无奈涉及经验不足，自身思考也不够，面试官问了几个较慢难得题目没答上来，导致心灰意冷，幸好两轮下来，面试官都很和善让我不要紧张，最后才安心离场。工作氛围还是很好的。松弛有度。

入职一年半，公司大，行政模块清晰，可以学习到很多东西；行政工作的工作氛围还算可以，都是女孩子没有什么勾心斗角的事情，相处都很融洽。而且都很优秀，好几个985、211的小姐姐，能力很强，无论是活动策划还是生日会执行，都很棒。

公司位置隐蔽难找，要自己打印简历和带身份证毕业证原件过去，一面是hr，会问你表格函数公式熟悉程度，会不会统计数据，要特别精通那种，还问你特长有哪些，说平时工作日加班几小时没加班费，也不可以作补休，休息日出勤才有加班费，说不定时加班，感觉很压榨人，办公工位是在前台的，前台一共有两个人，另外一个是别的部门没工位坐在那里的，还要拼桌工作，二面是主管，自我介绍过的话都不仔细听，还要我反复回答同样的问题，最后我临走前直接问会不会会计，有没有专业培训过，感觉这个岗位又不涉及财务却还要把财务的活也干了，而且也没要求要专业对口，反而要求这么多专业硬性要求，而且这个主管还嘲讽广州本地人身高问题，地域黑，真的笑死了！还说这个岗位我是第一个来面试的，后续再面十天才知道结果，感觉就是刷kpi人头的，不建议去！

我投了简历两个月多后，才有个HR加VX联系（验证信息就“招聘”两个字，没表明身份）。文字信息简单聊了几分钟，就语音面试。面试中那个HR最让人不舒服的一句就是：什么便宜都让你们骑驴找马的（应聘者）占了。你们应该空窗两个月，这样子找新工作入职就很快了。真的笑了。空窗两个月你给我交社保给我钱花？！何不食肉糜？！然后面试的时候HR一直问我问题，对工作环境（尼日利亚）绝口不提，只说现在还在初创阶段，人手不够，所以每人除了本职工作以外，还要承担部分其他非本职工作。目前没有休息日，每晚会工作到晚上9点多（也不说早上几点工作）。接着语音面试完了一阵子，那个HR发语音消息过来说：等你交接完工作过来，不一定还有这个职位，但会有其他工作机会。本来他给我的职位A也不是本人擅长的。他语音消息里说的其他的机会B，就是野外矿山跑外勤。但是！尼日利亚这个地方不仅炎热，还很危险（KB分子）。问了几个问题，结果是职位A也要经常出去跑外勤！我就跟他说明了个人的一些情况，他就不爽了，不回消息。追问之下才说考虑一下。（这HR在招聘信息中、面试过程中对跑外勤一字不提。而且对于一些细节问题也避而不回；也没透露出矿山地点。要知道尼日利亚很多地方都有KB分子出没！！！而且这个HR也没说会给在尼日利亚工作的员工买保险！！！）过两天再问，就说可以来吧（有点不情愿的样子）。让他发入职通知书，就拖拖拉拉。再在追问HR发入职通知书的时候，就随口问了能不能涨一下工资，因为要跑外勤。结果那个HR就翻脸了（估计也是不想让入职了）。不发入职通知书，也不再回信息。

线上面试时间不长，就是简单的问答，部门主管问的比较少主要是年轻的面试官问。自我介绍家庭情况你对叉车集团和岗位了不了解?你对岗位工作还有什么想要问和了解的?大学中策划过哪些活动?从中你遇到了哪些困难?我在大学获得过优秀团干称号，又询问了一下细节你这段时间在读的书有哪些？有什么感悟?说说你对文学的看法

心心念念很久的喜临门行政专员终于面试到了，面试没有想象中那么难，但大家还是要做好充分的准备的，我这次被问了几个问题分享给大家，希望有所帮助。

在微信上加人，让我去面试，去了后在面设计助理，听到她们在聊说不签合同，2200干半年，不全勤还要扣钱，就感觉挺不好的，然后面我的时候感觉也挺不尊重人，咄咄逼人的那种，说有个这个岗位的人了，干了一个月不满意想重新招个，无论结果如何不会去了