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先做了自我介绍，然后问熟不熟练pr，知不知道去哪找素材，素材还要避免重复使用，规定只能用pr来剪辑，如果在工作中发现不熟练的话就马上解雇，底薪很低，有考核机制，法定节假日有时还要去上班，反正感觉加班严重，不建议去。

一面（hr） 自我介绍+常见问题hr很亲和友好，交谈愉快全程每回她一次话就用一种看不起人的神态不屑一笑，也没介绍自己是谁。一面了解到该岗位就是每天剪大概20条30s-1min视频，电商品类单一，保健品之类的，工作枯燥无聊，并且没什么晋升发展空间，除非转岗。二面这位上来就问想了解什么看重哪方面，说了个晋升空间人家问是不是套模板，应届生3段实习经历，人家说没工作经验跟她谈什么晋升空间。问对这个工作有什么期待或想做出什么成绩之类，根据一面了解没什么发展空间回答个剪辑师，人家说就剪辑师而已？简直与上一点不要太矛盾。由于人家又打了个比喻说例如自己学会计，以后想当会计师，将来称为财务总监。我说那就想往编导方向，人家嘲笑说编导和剪辑没什么关系吧。本人在广播电视实习了解的编导确实要剪片子呢，以及面试过的信息流公司、朋友所在信息流公司了解的剪辑确实可以往编导发展呢。问知道自己上岗后要做些什么吗，专业的面试官应该由他们来介绍吧。最后说本人的数字媒体技术专业学剪辑占比并不大吧？强硬pua还有谁？一些话能不能了解过后再说出来，不懂在高贵什么。环境一般，只有一小办公室，说不久后会搬公司，但员工屈指可数，规模很小。

HR很专业，亲和，面试过程无压力，主要是问了过往的经历以及选择他们公司的原因，还有自身剪辑方面一些专业性和职业发展问题。PC端试剪，电脑屏幕不错，哈哈哈。轻松过面吧～姐妹们加油！PS：刚开始诧异以为是什么神马公司才在酒店6楼，到了才发现是办公场所，环境还不错，有前台。主做大健康信息流广告，公司大概140多人的样子，95后团队，应该能学到很多东西，一切顺利～

一面 面试的后期剪辑岗位，一个编导面试的，算是主管？当天人太多，直接去楼下咖啡店聊的，聊的蛮久，最后说要试剪，好趴，试剪也可以，反正是周五了，有时间做一下，试剪发了之后等好久才回消息，回复说要先看看，又等了一天左右，问了之后才说不合适！不得不说一下要试剪的内容，会发他们拍的视频，好几十个g，能想象吗？下载都要大半天，里面还好多不能用的，无语死……

面试影视后期包装剪辑，第一面是部门主管，第二面是人事，感觉是比较简单，后面了解到是因为公司建立新的多媒体部门，合同签两份，两份合同写的薪资试用期与聊的不同，除了基本工资其他都是提成但会给满，公司有2层，18楼与20楼，20楼有几只猫，每月的第一个周六要上班，那个周六可能会有活动：听老师演讲或者团建；周一到周五晚上7点后开始算加班时间（晚上6点到7点算吃饭时间不算），开始要加班至少够1小时才会算加班，周六日加班也是要扣掉吃饭时间，结算所有的加班时间（周一到周日）公司规定都是16元/小时，加班时间也可以用来调休，调休要提前三天申请否则不批；周二周四有糖水，有时有水果吃，做的片子主要是有关博物馆，文化馆，科技馆之类的，有时要做投标片，一般做投标片会比较严格，做完一个片子后，导演，多媒体部门主管，策划，策划主管，还有老板会提一点意见，视频后期人员要求对脚本要求的分析理解，特效，改模板，剪辑与寻找挑选视频素材，还有对接项目相关人员的沟通方面有一定的要求。还有后期包装剪辑一般不需要外出跟项目，主要就是待在公司。

其实面试官人事面不专业，主管面还算正常，其他没有什么了

首先周边环境不太好，然后进入大楼内和公司内部感觉很压抑，还挺旧，公司门口贴着办公区域不能刷视频小说，不能戴耳机，内部又贴着办公区和走廊里不能闲聊和抽烟……然后就是面试填表，特别详细，最扯的是还有个答题笔试，又是补全图案又是问对加班的看法啥的假大空问题，现场还要检查学信网资料，绝啦绝啦！坐了一个半多钟头才见到面试官，面试官倒是很温柔很实诚，不过聊了半天底薪8k+500补贴，然而我已经拿到10k并且简历上写的清清楚楚，既然待遇给不到的话你招聘介绍就别写那么多，还有就是面试官对我的工作内容表示肯定，但是当我问到看过我的作品集没，人家说没有……。我面过很多很好的公司，头一次见这种的，浪费时间又浪费钱，建议有好的还是选选吧再，瑞思拜！