杭州奥普卫厨科技有限公司

里面人员都是亲戚朋友，面试的薪资和网址上说的大相径庭。并且需要一个人做多个人的活，职位规划职能混乱。面试官敷衍走过场，从进去面试的时候感觉有点气氛压抑。从不谈社保，需要付出很多劳动力，压榨员工。面试职位和当面的职位完全不符合。也不专业

不靠谱的hr。公司主业是做抖音跟代运营。约面试时，hr没有留公司介绍资料。面试时间是hr定的，结果按照约定时间到公司，hr还没来上班。最后hr上班迟到了8分钟到。公司位置不好找，也没前台也没有任何指示，稀稀拉拉几个房间很难找到。到了现场等了hr一顿胡乱输出，一天约了多人面试又有人早上入职。但是hr工作根本没有任何的规划跟准备。连最简单的信息表，笔东西都没有准备，现场才在那里找。对应聘者背景完全迷茫，约谈什么岗位也不清楚。最后白白坐了10分钟，填表5分钟，面试草草5分钟就草草结束。HR面试问题也不专业，临近双十二还有几天才在招直播运营，不知道急招这个职位的意义何在。一两天时间能把一个账户运营好吗？能做好一个大促吗？

这家公司规模超级少，创立不到两年的创业公司，属于达人孵化mcn机构。hr和老板一起面试，老板给我的感觉超级不专业，问的问题很没有水平，hr应该是比较年轻，也不太专业。不深挖我的简历，我面试时hr还偷笑出声有点不尊重人。

感觉就是冲kpi的，那个联系我的人员说自己是HR，实际上是老板，都60岁了。来到这个地方全部都是工厂，偏僻的很，还要打滴滴打车，离地铁口二十分钟距离。超远，面试的女HR，很高傲。面试水也没喝，空调也没有。总之就是山卡拉的地方，跟山区一样。还要你一个人做两个人的工作。好气，早知道就不该来了

提交简历后2天hr给我打了电话简单聊了一下，约了线下面试，线下面试是3个人，也没有介绍职位，问的问题都是比较敏感的数据问题，emm，没办法具体说明，面试官态度上不是很好，有一些傲慢吧！一直强调公司光环和行业地位，但是我也同样是操盘过GMV过亿店铺运营，也面试过很多同事，我觉得面试没必要搞得气氛成这样，你在找人帮你分担工作，能胜任工作，脾气还不错就OK了，搞得面试气氛以后还在一起共事，太尴尬！周一我就接到了Hr的录用通知，跟我说了工资情况，比之前的工资低，试用期还打8折，所以还想等等其他公司的offer再确认，hr催的比较急并且告知我这个岗位还有备选，觉得公司背景不错就欣然同意offer

面试差不多三轮第一轮是HR小姐姐电话沟通，小姐姐很温柔，把工作内容、薪资、时间和地点都给我介绍的很清楚，不是那种为了冲KPI故意邀人面试的感觉。第二轮是人事部门面试，填了资料，还到了水。面试过程很愉快，沟通范围比较广，问了我工作相关的一些问题，还有性格、生活方面的一些问题，工作内容也再次延伸的给我介绍，还有行业未来的一些发展趋势等等，薪资也跟boss上的介绍是一样的，没有什么水分，感觉还是挺靠谱的第三轮就是业务部来面试，着重问了一些业务方面的问题。整场面试下来感觉比较好，HR又温柔又专业，公司环境也挺不错