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面试供应链管培生，共三轮，一面线上AI问问题，然后录制答案。一共七个问题，大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一，问简历问题，和一些目前学习研究的东西，会问的很细。三面是大领导面，基本就是看合不合眼缘，和能不能接受加班啊，出差之类的。

普洛斯是把三面放在一天的，上午初面是两个面试官，一个人提问，整体都比较和谐，面试官会微笑且鼓励，内容具体是围绕职业选择和简历，半结构化的套路。二面和一面类似，但会问一些和上级沟通、团团队协作的问题。整体体验不错，可惜没进三面，感觉这家公司校招应该bar蛮高的。

简单记录下面试过程51投的简历，hr很快来电话邀约面试一面专业同事面试，1小时，氛围不错；同事很好，详细介绍岗位内容，还在公司食堂一起吃了饭二面总监面，总监要求挺高的；hr会主动跟进，但面试结束了两天了没有反馈，估计凉了。公司环境很不错，同事和领导水平也很高。

测评：线上性格测试，做完会直接显示匹配度。一面：线上群面（无领导小组）。共四位面试官，首先每个人30s的自我介绍，简短介绍过后发放群面题目，案例类型，共两问，第一问找出工厂存在的问题，第二问给出解决方案。5分钟读题，30分钟讨论，5分钟汇报。我这场没有谁主动说我来承担什么角色，基本就是第一个开口的就是leader，在另一位同学的推荐下，leader最后也承担了reporter，确实人家能力突出。其他同学就是随着讨论挨个发言，我基本是补充者，发言较晚，但分两次补充了两点，在后面快没有时间的时候做了提醒（timer），reporter紧张的时候也积极鼓励她放心大胆冲。不过估计终面要凉，嘤

公司在4楼，上去在前台登记后到一个小房间填表后等hr来叫你过去，进去发现公司里的黑压压的一片人，每个人的工位都挨得很紧，密密麻麻的感觉很不舒服很压抑的感觉。跟hr到了一个谈话区，问了一些面试的常规问题，我可能发挥的不好，面完后让我在这等一下，我以为是叫领导来二面了，没想到一个人回来告诉我面试结束了，叫我回去等通知，面试就这样凉了。而且大老远跑过来这边面试，居然水都不给一杯，一点人文关怀都没有。总体差评

先网申，然后有个现场笔试环节，并且简历通过筛选就进入面试，总共一轮，面试人很多，感觉基本笔试差不多的都去面了，我面的是一个漂亮的小姐姐，全程没问很专业的问题，刚开始自我介绍，然后问了怎么理解供应链管理，然后就是围绕简历问一些问题。说到薪资问题，他说跟他们提供的薪资有一些差别，瞬间感觉凉了，感觉更倾向于要本科生的样子。

一面hr面 根据简历深挖，对研究生的方向具体问了问，对供应链的了解，挖简历，接不接受在东莞上班二面应该是部门或者还是hr面，压力面，对简历细节深挖，对供应链的了解，有问到疫情下如何面如何提升供应链三面暂时还没约