杭州融坚商务信息咨询有限公司

工作地点在天河区车陂附近的狮子文化产业园C栋402.办公场地挺大的，挺多人的。面试的岗位是电话客服销售。据说目前在组建阶段。主要业务做天猫，淘宝，拼多多，京东，抖音电商培训课程。一般价格都在六千多，贵的也有八千接近一万的。主要是针对那些想做兼职搞副业的人。排班轮休，业务方式是通过投放广告引流加入企业微信，让他们去看免费的直播体验课程。分微信前端销售。电话销售是接手他们没搞定的客户。电话逼单。底薪5500，这个问过。至于有无套路，有待考究。入职就买五险一金。电话方式目前用手机打。大小周，轮休的，一般体验课是六天的，所以不一定是周末放。上班时间早上10点半到晚上九点。有可能更晚，大致了解这么多，希望对你们有帮助。

HR非常不专业，面试过程中会面及行业问题，但感觉HR对行业本身并不了解，问的问题都好奇怪，而且我回答的行业问题感觉她也听不懂，而且又爱问这相关行业问题，真是呜呜了～，体验感极差。我觉得如果一个不专业的HR去问太多有关这个行业这个岗位的问题会让公司错失合适人选，而且浪费应聘者的时间。（前提是HR对销售岗不了解、对行业不了解）

一面：ai面，穿正装，内容是一分钟自我介绍，别卡克，别紧张就能过二面：会问问卷上的内容，以及为什么这么选，之后就是三分钟的模拟销售，这个要自己准备话术，鸡舍是顾问式销售，需要提前了解三面：深挖简历，问的都是面临的挑战，压力这些东西。会有压力面，比如问你和客户关系不好怎么办这种四面：线下上海面，和三面差不多，基本上刷一半

在线上收到了面试邀请，邀约前也有了解基本信息，周末双休入职即购买五险一金，有晋升空间，公司离地铁站超近的，办公环境不错感觉挺大的，初试是用人部门来面试的，面试比较简单舒服，担心跨行，但跨行说愿意培养有人带，后续跟HR聊薪酬方面的问题，HR小姐姐也比较有耐心解答我的问题，希望有个好结果

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

面试比较专业，且比较全面和系统，笔试是对基本能力的考量，面试主要就岗位能力沟通，面试官素质很高，总体感觉不错。办公室稍显拥挤，据说公司发展很快，马上会搬进自购写字楼办公，侧面说明公司还是有一定实力的， 希望面试有个好的结果。

第一，我到达她们公司门口的时候，按门铃她们故意不开门，发信息已读不回，故意让我在门口等，那老板说是为了考验我的耐心，办公室规模很小，只有三个人。第二，给我开门后，都给我甩脸色，坐下以后开始面试，问我几个问题，开头就问我最近找了多少家工作，工资怎么样，我回答了她的问题，她便说那这工资这么好，你怎么还找工作，怎么不去那里上班，我说不急着上班，先对比看看，然后又问我上家为什么离职，我说流程机制不完善，她说每家都是这样，一直转牛角尖的攻击我的发言，全程不问我的工作经历，也不提薪资待遇各方面，然后让我去她工位，跟我讲她们的营销手段，就是免费把货送给客户，然后让客户给她们提高产品知名度，打进市场，我说我听的明白，不就是微商那几个营销手段，她非觉得我听不懂，她们在线上给我的底薪说的是4.5k，后面叫我进办公室谈，说她要找的是提要八千底薪的人，而不是我这种只满足四千五干的人，说我要八千的话就得求着她们给我工作。