米哈游miHoYo

几个月前面试的数据分析，面试体验感很不好，单程俩小时，面试十分钟！去到公司给我面试的是一个年龄大的女的，应该是人事，先让我填了个表，又问我家庭情况，父母干啥的，然后让我自我介绍，还问我去过他们的线下门店没，问我对他们品牌的印象，人事还做了记录，就简单的交流了一下，感觉那个面试官一点都不专业，最后跟我说从跟我的交谈中没有听到我对数字的举例，然后告诉让我回去等通知！我真的笑了，我面试的数据分析师，别的公司都是考察一些专业知识，有时候还会出些笔试题，这家公司竟然在短短的十分钟内没有听到我举数字例子把我pass了，而且我简历上也写了我上份工作中的工作内容，难道让我说我搭了几个看板吗？挺奇葩，面试官极其不专业，跟不上时代！非常差的体验，单程俩小时，沟通10分钟，草草结束，也让我感到了对求职者的不尊重！从此哥弟这个品牌在我印象里也不会好了！

面试过程：大四毕业的师妹找继任内推，前一天上午hr打电话约了第二天下午进行电话面试。前情提要：双非本科财务管理专业，末流985研究生管科专业，我没有任何实习经历，数据相关经历只有本科参加的很水的统调比赛，所以简历写了本科毕业论文和研究生小论文的方向（量化指标很重要），整个面试过程也大多围绕数据分析经历展开，过程很愉快我一开始觉得稳了，后来还是凉了（我觉得跟实习时长有关）。面试官问的面试题：1.3min的自我介绍2.个人性格3.围绕本科论文（构建企业融资能力评价模型）（1）问我将融资能力划分为了哪几个维度（2）我是如何量化指标得到权重的 ：调查问卷+软件计算4.围绕研究生的小论文，是如何对模型结果进行可视化的5.与数据分析相关的技能（1）excel常用函数（2）sql的知识，如left join和right join（3）python常用的库，是否会爬虫6.数据分析的流程7.未来的职业规划8.反问

当天两轮面试第一轮部门负责人面，半小时左右，感觉还不错，问过往经历，sql 题，问了行转列，内连接的典型应用，反问面试官阶段我让他介绍了一下部门架构，数据来源，可视化工具，都详细给我介绍了，还问了我期望薪资。面试官又让我等一下，叫了hrbp 来二面，十五分钟左右，了解过往工作经历，离职原因，预期薪资，家庭住址。让我回去等通知，一周以内出，本来觉得比较稳了，上周四面的，结果今天一问说没通过。。

第一轮是崩铁的市场总负责人，第二轮变成了市场主管（怎么还降了一级），第二轮是会议室投屏然后面试官离得很远，听不太清楚他讲话吧，自我介绍说好像是崩坏三的？第一轮感觉对方对我不太感兴趣吧，一直刷刷翻简历找提问点，主要围绕前瞻直播、过去的直播运营经历、纪录片玩法来提问的，会问玩不玩米家游戏，喜欢哪个角色以及为什么，为角色设计pv等。面试官摄像头开一下关一下开一下关一下，还蛮影响我讲话的。本来以为凉掉了，毕竟体验不太好，一周后却受到了二面通知。第二轮不知道是不是换了组，问的问题和第一轮其实差不多，会有一种“我之前说过了啊”的感觉，第二轮准备了很多，但实际上都没太用得上，和面试官聊得蛮开心的，以为能过，结果凉了。崩铁预下载当日受到感谢信，谢谢你米哈游，不玩了

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。

电话通知面试，没做任何沟通解释。具体流程也不太了解。前两轮是视频面，二面挂了。第一轮是协作同时，主要深挖简历，以及问了下对游戏账务特点的理解。第二轮财务主管，很严肃，也是主要针对简历提问，遇到的最大困难等，二十来分钟就结束了，具体怎么挂的其实也不清楚。😓😓😓

简单记录下面试过程HR非常不专业，进入公司20分钟除了前台让填了表之外没有任何回复，怎么发消息都不回HR刷业绩，业务部门面试说可以在线面，HR非让到现场，外地过来交通住宿餐饮成本非常高，进公司填表的时候要写是哪个HR让来的，体验非常差业务部门聊的还可以，很专业很细心，会问相关经历和对这个岗位的认知看法以及一些方案