中国通号

前一天晚上在学校宣讲，第二天上午线下手机笔试，中午一面，傍晚二面，整个过程时间很紧张，面试的时候都是结构化面试，问有没有女朋友，学习成绩，除了研发还想去哪个部门啥的，基本上没问技术没问项目，好像能力不重要，你想去的意愿才重要，一直也不给说薪资，说二面通过了会单人单谈，可能给的比较低说不出口吧，最后没去成。一面6个人，对面3个面试官，按照给的要求说你的个人情况，学校，成绩，有无挂科啥的，最重要的是给意愿部门排序。二面五六个面试官（有一两个不知道是专门记录的hr还是面试官），也是简单的自我介绍，然后面试官会对自己感兴趣的学生提问，我不想去那个部门，所以当时有个面试官问我意愿的时候我没表现出想去的意思，自然是挂了，过了的同学说当天晚上就要去签。时间很紧张，不给缓冲时间。

电话面就基本聊了一下公司情况，问能不能出差，待遇如何，然后等着给发线下面试通知了

先进行的无领导小组面试，每个小组差不多十个人，多个小组讨论同一个话题，然后进行总结，整体氛围比较轻松，面试结束后发来笔试的邮件。笔试的题目难度不大，大部分是数学、逻辑方面的选择题，然后两篇英文的阅读理解。

第1论技术面：详细做的项目，研发中遇到的问题以及如何解决的等等。二面：人力面，性格测试之类的

很简单

前期有3论面试。第一轮HR、第二轮因为这3个人对技术都不太熟，所以都是问一下程序性问题及一个工作的细节。规规矩矩的回答即可，不算太难。口头给offer后一段时间，HR说还有2个人需要面试我，让我好好准备。意思是之前给的口头offer不算数。这2个人中有一个是技术大拿，问了一些技术问题，但不算太深，比较容易应付。之后给了正式offer。

投南网数字电网的时间比较早，应该是22年9月投的，12月左右集团统一笔试面试，笔试考通信卷基本上跟通信专业知识有关，且目前来说偏向大数据和库这一类的知识，通过后就是面试，一共三轮比较繁琐，需要两个摄像头且有hr、部门主管和上级领导面试，总的来说难度还是有的