深圳市朝东远财务咨询有限公司

一面: 电话面试：简历初筛后，只要简历合适，一般两天内就会收到hr电话面试，首先是英文自我介绍，然后根据简历问一些基本问题。视频面试：首先是自我介绍，其次是英文的问答，中文的问答，最后是反问。（可能大多数人担心英文问答，问题不难，重点是保持流畅自信，微笑真诚即可）

笔试提交两周后腾讯会议面试，两位面试官。主要考察行为面，整体难度不大：  面试难度不大，面试官也表示对我的认可。但不知是不是我在反问环节过于在乎通勤时长和加班问题，面试官没有给我发offer，可能怕我鸽吧。面试下来感觉工作压力会很大。

唠家常

总共有两面。一面，是公司HR的面试。主要是根据简历上的内容进行询问。然后HR会介绍自己的公司，回答面试者的问题。二面，市部门主管进行面试，进一步了解面试者的情况，考察面试者是否适合、有意愿从事该岗位。总体面试并不困难，也没什么特别刁钻问题。

我投递的是立信咨询岗，感觉这个比较少人写。我刚刚做完笔试，来大概反馈一下。time line: 9.15投递-9.17测评-10.20笔试刚刚投递之后就收到了测评，测评就是正常行测题时间比较紧张，分好几个部分，有语言类，图形类数字类，还有性格测试第一批笔试是9.20，我收到测评通过的邮件是9.21正好错过了，一直等到10.17收到笔试邀请邮件笔试是49道专业题(咨询居然也考cpa届)。规定时间打开网页考试即可。要开电脑摄像头，不用第二个摄像头。时间还是比较充裕的，但是一旦点击下一题前面的就不能改了，所以还是每道题都认真做比较好题型包括: 单选，判断，多选。没有论述题之类的，1小时答题时间，49个选择题，包含单选、多选、判断正误。申请的是咨询顾问，题目都是审计财会类的

日程：上午。破冰活动介绍自己10分钟，画花（teamwork）10分钟，讲座，微信答题发红包，提问。case：10分钟case阅读，40分钟讨论，20分钟展示，10分钟面试官分析。 下午： 热身活动，case：10分钟补充材料阅读，15分钟讨论，15分钟向面试官提问，40分钟讨论（中途发补充信息纸），20分钟展示。 总体而言，case不难，需要多练习英文，在讨论过程中体现个人的水平和能力，最重要的是你的努力是不是使得teamwork有成果。