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1、面试很花费时间，去了之后需要先填一份个人的信息资料表格，填好表格之后会给你三页笔试和资料给你去填，很费时间，需要英文翻译和英文回答的题目，光是这几页资料要认真写的话真的挺花时间的2、填好之后是人事来面试，除了自我介绍之外，中间会穿插一些亚马逊的问题提问并作打分记录吧，看你会不会这些亚马逊的基础问题吧，人事挺友好的，聊的挺好的，个人印象。3、最后是部门的业务主管，就是专门针对你的简历还有提出一些问题沟通，个人感觉主管有点不耐烦，个人印象呀，没有说太多就没了，说是会在三天内给结果，剩下的就是等待了

体验感很差
​一面是电话面试，问了离职原因以及职业发展之类的
​二面大老远跑过去面试，有很多人去面试，去到把你晾在一边，有些隐私资料不想填非要你填，填完才能面试。结果面试的时候HR（电商经理）一直在玩手机，根本没空搭理你在说什么，一面问过的问题继续问，还有一些很bc的问题，还看不起人一样！谁不是从没经验走过来的呀！办公室也有很多空缺的位置，空荡荡的！

面试Facebook相关岗位。 地点：当时面试是在永泰地铁附近，不知道现在搬了没。在一栋酒店楼上，挺小的。先说感觉：要求很低，几乎来了就要。但是不靠谱，因为当时那个老板说试工七天没有工资，只有提成，我听到这点直接拿跑了，白瞎了我一张简历。早知道当时拿走算了。

一来就让填表然后是hr面试。首先，感觉这家的hr不算是压力面，纯粹是hr个人沟通与情商的问题。明明在boss上沟通过也说明了我的情况，没有相关经验，但是面试的时候就感觉很看不上我这种没经验的，那你觉得我没经验不行，为什么要喊我去面试呢，既浪费双方时间，又浪费精力。还有我回答问题的时候，这个戴眼镜的女hr不停的打断我说话，也让我觉得她很不尊重人，而且基本我说一句就要杠我一下说：不一定哦怎么我面试回答问题还要叠buff，是什么新型的zzzq么？总之面完下来让人觉得很不舒服。还有公司的地址很偏，周围也几乎没有什么吃的，要来的找工作的可以慎重考虑一下呢。

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的

初创小公司，10个人左右，做亚马逊精铺的。面试体验感还行，是老板直接面的，没有做题填表那些。闲聊中穿插着一些专业问题，问得很细，简历上每段工作经历都问了，模式，离职原因，空窗期，业绩，广告，转化率，点击率……我的一些想法与老板冲突，所以…注意！会根据你说的那些追问下去，回答的时候一定不要给自己挖坑。他也会表达他的想法，面试感觉还行，不过小初创公司可能比较挑人，感觉大公司比较容易拿到offer。

植物园d口，面试运营助理岗位，说是接受无经验才过来面试的，我是转岗位的，想过来尝试有求职信息表格，还有三张五页的思维逻辑测试题，其中一些题目是公务员考试才会出现的！！！写完就去面试，问你这个答案为什么选，看你的逻辑思维，离职原因，自我介绍，英文现场口语还有翻译，然后就让你回去等通知！！！这个行业基本无经验都是底薪4000，而且前期没有提成，只给你底薪！！！！慎重考虑运营基本每天都要加班，就算不强制也会给你营造加班的文化！！！