现代牧业

面试的是华为it平台服务部门的实习生。一面是技术面，面试官很专业，问了一写学过的知识，善于引导、还问了一些技术细节，最后写了一道算法题就通过了。二面是技术主管面，问了一些个人问题、团队合作、优势劣势、职业规划的问题，没通过。

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）

第一轮因该是项目经理面试的，主要聊下以前的工作经历和开发过的项目上面的一些问题，然后了解一些这个岗位大概的工作内容，感觉是还是能学到很多东西的。第二轮是公司技术总监面试的，主要针对简历上面描述的技术栈问了一些比较细节的问题，有些问题没答上来。整体面试感觉还不错吧，面试官比较随和，感觉是个技术型大佬。

面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。

面试官很好， 一对一。 大概是项目和八股部分五五开。八股这部分是一个一个大致抽着问，问到你不会就换下一个。项目这块提问完之后，就开始基础知识的提问了。C++这里主要提问的也比较简单： 虚函数 多态 析构函数可以为虚函数吗？  纯虚函数？ 模板？ 了解常用排序算法吗？ 讲讲三次握手，多线程多进程这块掌握的怎么样。

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...