店小秘

先说结论，面试体验极差。笔试题还是很简单的，问jvm，jre区别，gc是什么，final finally finalize区别，事务，冒泡排序之类的。然后等一个多小时，面试了。面试官，问一些hashmap是不是有序，什么是索引，有几种。用代码怎么修改索引。map 遍历哪个快，select count* count1 哪个快之类的问题。看似很简单没问题，但是在现场，有些他问你几个的那种，答不全就会受到面试官pua，你这都不会？然后配上表情绝了。好吧，是我的问题，没背熟八股文来。顺便说一下，公司环境，工位非常密集。

一面笔试 笔试题目简单，冒泡排序、单利模式等hr和你聊天，吹自己公司融资融了多少…，然后告诉我面试官冒泡排序写错了，我反驳了一下。hr说他不懂，让我和技术官沟通探讨.上来我就沟通我的冒泡哪里错了，说我交换元素写的伪代码，还说看的就是这两行代码。我告诉他交换元素是三行，面试官尬住了。然后随便扯了一下，干觉就不想招人的感觉。1.等的时间长每个环节等10分钟以上2.不管多少年经验都是做笔试题3.个人感觉不像缺人的样子，还没开始面试给我的感觉就凉凉了4.问了一下里面用的是单体的服务架构，没有用微服务5.叫我去面试，我怀疑是为了增加企业知名度，hr给我疯狂吹，还说面试要求高。6.boss的定位都有问题，相差200多米，过去找的要注意。

面试的总体难度很深。涵盖多线程，索引，git，springboot，redis缓存一致性，java基础，HTTPS协议，熟悉的设计模式。印象深刻的是有一个100万条的数据存在文档里面，让你讲解一些思路，如何读取这一百万条数据并排序和取出特定的值。

现场面试，来公司先做题。一面二面是技术面，确认通过。三面CTO面。四面HR面，疯狂PUA，很会压薪资，加上这行情，想来的话肯定要降薪。硬性995，每一轮面试，面试官都会问愿不愿意加班。五险一金按工资的35%为基数，缴纳5%，试用期打折。薪资构成，合同工资大概是70%，另外有10%加班工资+20%绩效工资不写进合同，非常大的操作空间，自己想象。这种不给钱，还疯狂PUA，995的公司，一点人情味都没有，谁去谁知道。有能力的都不会去，去得要么是实在是找不到工作的，要么是骑驴找马的

笔试：选择题，主观题。初面：笑死，什么面试官，一个劲瞎问，自己不懂还在那乱说，还略带嘲讽之意，初面的面试官可牛了。浪费时间，技术不够就别来面试别人，自己回去好好补补，不要否定别人的过去的经历。就算进去了肯定也是阴阳怪气的人，说话没礼貌。是我见过最差的面试官。

面试用英文做了个自我介绍。然后面试官基于简历问了一些问题，整体难度一般，最后做了一个算法题。他投屏给你看题目。问题的话，就是整个面试时间太长了，2个多小时。和面试官聊的也比较开心，最后面试过了，但是岗位突然关闭了，也比较遗憾吧

比较糟糕的一次面试经历，他们搞了一个面试专场，各个岗位很多人过去面试，先去做笔试，java基础的，写完开始第一轮技术面试，面试官还可以，会给你补充不足，面完中午，说是先去吃饭，下午继续。下午开始二轮技术面试，过程也还可以，讲技术谈项目，然后告诉稍等，过儿一会儿前台过来，说可以回去了，通过下周一会有消息。周一没有任何反馈，知道应该是黄了，报着学习总结的态度，礼貌的去问了一下面试结果，被告知不通过，细问原因说业务场景不匹配，一同去的另一个朋友也是如此反馈，也搞不清楚什么原因，总之，比较奇葩的一次经历吧。公司前景应该可以，想去试试的祝好运。