弘毅国学

这家公司的hr和部门主管极其不尊重人，夏日炎炎约了线下面试，这家公司面到合适的人选后不和接下来的候选人取消面试，来到公司后也不回复消息，最后打了好几个电话才打通，进入公司后部门主管乃至hr非常不负责任和不尊重，草草敷衍候选人，正经面试都没有就让候选人离开。hr说话还非常自以为是，是一家面试体验非常非常非常差的公司

面试其实没啥问题，他们行政人很热情细心，是个好领导，其他员工比较冷漠，主管很无语，具体可以往下看。首先他们有三天无薪试岗，然后还有工资就是底薪绩效，绩效考核是领导打分，请假迟到这些就没绩效了，这个理解。第二公司氛围：特别是办公室很别扭，销售人员感觉比较高傲，然后就是有那种讨好办公室领导的感觉，不知道是不是他们真的关系好，领导不高兴了啥的就感觉冲进去慰问，每天还得把领导办公室打扫好，整理东西，喂喂鱼啥的。第三最恶心：领导会翻监控看你工作，不能看见你偷懒玩手机，不然得警告你，每天可能生活在监视下面，试岗会交接你很多工作，嫌弃你办公这些不熟练，不是做文档这些哈，是不用鼠标，直接用键盘使用电脑找文件这些，当然这是我的不足，便捷用电脑不熟。但是领导监视员工我是万万没想到的，得想办法做表面功夫，害第四：要穿工作服，周一要开早会，8.30上班要求8.20之前到，好像还经常晚上聚餐？推辞几次不去会被领导说？第五：算是好的方面，公司制度比较完善，奖罚还是比较分明，福利待遇都还好，夏天下午有水果，午饭也是包的，吃的不错，操作人员都是年龄比较大的，不会为难你啥的，各部门分工明确，该有的设备体系都是有的，公司整体呈现还不错，有发展的前景，就是部分领导恶心🤢🤢🤢，只想说一句女人何苦为难女人！？

财务主管直接面试的，相对于小公司都是人事或者是老板直接面，这家公司面试官显然更加专业一些，对于面试者的挑战难度也更大一些，对于专业基础较好的同学更加友好一些，面试者在什么水平基本已经一览无余的暴露在面试管眼里了。主要问题：凭着记忆写的，当时有点混乱了，可能会有遗漏。面试管先简单看了一下面试者的简历，提出了一些简单的生活上的问题，接着又让做了一下自我介绍和对于新工作有哪些期待，面试官介绍了这家公司基本情况，投资公司还有其他公司，这次招聘的会计助理主要负责这家就可以了，问了面试者会做些什么事情，又说了公司招聘的岗位需要做哪些事情，接下来又针对简历上的一些个人能力和兴趣爱好做了一些提问，又问了一些问题大概是否能接受加班，承压能力OK不，可能是会涉及经常加班的问题，上一份工作辞职原因，期望的薪资范围，面试官大概介绍了公司能给出的薪资范围和公司的福利待遇，针对简历上财务专业方面的知识也会做出提问。大概能记起来的就这些了。

因为疫情原因无法去到线下面试，两轮都是线上第一轮是电话和HR沟通，问了一些基础的信息，当天晚上给到反馈和确定二面时间。二面也是线上，视频面试，除了HR以外还有部门负责人，也是针对一些过往经历进行提问。着重看重英语水平（与工作相关）。整体感觉说不上好，也没有特别差，还在等待通知当中。

和5个面试官面对面，3个轮流提问。一面自我介绍后，根据自我介绍提问，1，问擅长的技能，我是公文写作，举例说明，然后现场让我口述草拟一份公文。2，对行业的看法3，在校获奖经历4，自我评价5，工作中和站长意见不合怎么办

PayPal是我目前面试过的企业中最规范专业的企业，全程采用STAR面试法，HR和Line Manager专业，周到，尊重，people caring，HR在面试前还给了我一些tips，非常友好。面试分为3轮，能看出来招人很严谨：PayPal和Apple面试流程、面试官展示出的quality，企业形象类似，典型的美资企业，Work n life balance. 可惜太心仪PayPal了，面试过程中太紧张结果导致面试结果不理想。希望未来有机会加入。

面试的不是有难度的岗位，所以没有什么难度。不过整体感受很愉快，公司好看的年轻人很多，颜值高～ 主管和hr主管都很痛快，沟通顺畅，聊起天特别舒服，人也都很好，也很尊重人。hr小姐姐也很漂亮。虽然其实不算是自己的意愿工作，不过这次面试体验还是蛮愉快的，来点评一下，希望可以帮助有需要的人