国泰君安证券

面试技术支持部CADD岗位，共两轮。一面第一轮主要讨论技术面，询问了研究生期间做的课题。询问简历中的一些专业技术。在读研期间获得了什么荣誉。大概有半个多小时，直接约时间下一次面试。二面第二轮综合面试，又HR和总监面，问我一些家里成员的情况，对上海的感觉。几乎简历上写的都会被问道，所以要对自己很熟悉的东西要写出来，最好提前做个课题的PPT介绍，让面试官更了解你。第二轮大约一个小时，询问了很多。面试完感觉上了一堂课，受益匪浅。

整体还行，第一次是电话沟通，了解了一些基本信息然后预约面试。进度还是挺快，面试有两次，一次是线上人事面，安排了有一些教材看看，并参与了提问，再一次是线下领导面试，问题有：自我介绍，你的优点、缺点，之前的工作经历和成果等，难度不大，第二天就收到了通过的通知，电话通知的。

行研面经问题:1、自我介绍2、未来规划3、深挖简历简历里提到的公司介绍一下基本概况+业务+上游+优势该细分行业的 CAGR这个公司在行业的市占率市占率+细分行业在行业中的市占率+评价两句话概括这个公司在同行业中的核心竞争力思考30s给出了概括性的两个点如何做盈利预测

是在学院大群里看到的 jd ，大约两天内收到了部门老师的微信，面试在腾讯会议，大约4-5个部门老师。面试后还有一轮笔试，是做一个类似刷募集的小任务，通过了之后就开始远程实习了。提出的问题包括：1、深挖简历！上一段实习经历具体做了什么？2、最快什么时候可以实习？3、实习打算 base 哪里？

我先是在boss直聘上找技术经理进行自我介绍，然后发了个人简历。第二天技术经理经过初步的沟通确定了下次面试的时间。第一次线下面试是技术经理，销售经理，地区经理一起面你，技术经理挺和蔼，另外两个经理像是从地狱里爬出来的……一直狠挖隐私，问和家人的关系，问什么时候结婚生育，说女生必须28岁结婚生子，说我最多就两三年时间可以玩了。又说我年轻漂亮，万一主任***怎么办？要求跟台之后去喝酒，喝醉之后该怎么办？我觉得这些问题完全与专业无关，且非常不尊重女性。第二次是笔试，提前发了资料，大概看看就能考差不多。第三次是大区经理面试，相比上一次面试好很多，但是希望这个岗位是活泼开朗的人…不是技术岗位么？以及说到上次***的问题，他说他入行十年没听说过，但是***这个是个人选择。我觉得三观很不正。很感谢最后没有进贵公司🙏🙏何尝不是一种幸运