信贷管理面试不好,共4轮面试花旗银行深圳分行 emerging corp 部门借面试白嫖候选人授信报告。部门是 emerging corp .类似看中小企规模的部门。1.业务主管问的很细,电话面了近1个多小时。2.接着要求写一份 full memo (对方指定的某深圳上市小公司,不限格式,自由发挥的全面的英文信贷分析报告。注意:业内一般就要求3/4页纸的上市公司财务分析报告,没有任何外资银行要求候选人写一份全面的,指定的信贷报告.)3.chinahead 复试。来一句,为什么要加入成员都是刚毕业没几年的团队?拖了一个月,告知不合适。若一开始团队设置就是招刚毕业的小朋友,为什么要找经验丰富的候选人?为什么还要候选人写一份完整的全英文的指定公司授信报告?如此不尊重候选人精力?还是借用面试白嫖授信报告?一家老牌子的美资银行,本土化后,吃相如此难看。如此面试手法,猎头亦闻所未闻。
4轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台