青岛地铁公司

1、面试官态度不友好。趾高气扬，一脸嫌弃不可一世，对人指指点点，还评价上份工作不饱和，难不成你这里是每天加班加到通宵？打工人想要准时下班，有错了？2、用自己*题目电脑测试评价人，说自己同事15分钟就能完成，我完不成就是能力差，题目是4个数据源，自己发挥做成4个表格。有那你这个岗位找你同事做呀，还招人干嘛，这不浪费时间吗。对不起，打扰了，你们工作效率那么高呀，那就直接一个人做2个人的活，根本不需要招人3、基本尊重没有给到，一副扑克脸，好像欠了她钱一样，还不停没说一句话都想把你怼死，有必要吗，基本的职业素养没有4、奈雪的茶一生黑

一面：hr面 问了过往工作经历，看是否匹配岗位，介绍他们的公司情况，业务模式，贝壳收购不久，上海分公司刚成立，门店在扩建中，岗位所在部门经营小组部门也是新成立的，虽然领导是老员工，工作性质是单休，言外之意就是创立初期要加班，这和boss上写的双休不加班完全不符合，不过hr提前给介绍这些还是很有诚意，能不能接受看自己了问了工作经历，以往工作对自己有最大提升的的哪一段，个人觉得优势是啥，接下来就问的是写和岗位无关的问题，觉得前领导会这么评价你，你的最好朋友是谁，叫啥名，干啥的，在哪干活，家是哪里的？？？？？（离谱）觉得朋友会对你有啥评价？又问有没有对象，对象干啥的？？？？有啥兴趣爱好，我说喜欢旅游和运动这些，就问去新疆旅游怎么样？（关键我没说过去新疆旅游），然后问我有啥问题问他，我问了岗位内容，部门目前有无完善流程体系，入职是否有人带或者导师啥的，但是还接着让我问，让我好好想想有啥问的（关键之前hr面我都了解差不多了）…

说是数据运营，说白了就是个销售助理（备个交易合同啥的），直接跟你说007，慎重！不过想赚钱的可以，虽然钱也不多......一面总监其实聊的还可以，基本内容和要求都表述很清晰(毕竟007哈哈哈)但是二面那个男的hr😂严重怀疑他厌女以及仇视广州本地人，旁敲侧击的问你自身家庭情况（还拐弯抹角说家里房子很大吧，能住下很多人咯），还说你那么好看有没男朋友......我直接跟他说近几年无婚育打算，他直接冷笑呵呵说这可未必。不相信面试者可以别问.....还每句话不离自己腾讯出身，这年头大厂出身也不算什么了吧😂还有就是感觉这份工作会要求找个漂亮好看的女孩子做陪衬（你懂的），所以建议女孩子应聘时三思！

几个月前面试的数据分析，面试体验感很不好，单程俩小时，面试十分钟！去到公司给我面试的是一个年龄大的女的，应该是人事，先让我填了个表，又问我家庭情况，父母干啥的，然后让我自我介绍，还问我去过他们的线下门店没，问我对他们品牌的印象，人事还做了记录，就简单的交流了一下，感觉那个面试官一点都不专业，最后跟我说从跟我的交谈中没有听到我对数字的举例，然后告诉让我回去等通知！我真的笑了，我面试的数据分析师，别的公司都是考察一些专业知识，有时候还会出些笔试题，这家公司竟然在短短的十分钟内没有听到我举数字例子把我pass了，而且我简历上也写了我上份工作中的工作内容，难道让我说我搭了几个看板吗？挺奇葩，面试官极其不专业，跟不上时代！非常差的体验，单程俩小时，沟通10分钟，草草结束，也让我感到了对求职者的不尊重！从此哥弟这个品牌在我印象里也不会好了！

综合以下，通过面试但决定不去。四轮面试都是纯聊，无门槛。HR面-业务主管面-数据相关面-HR 谈薪1）做app端和网页的技术在美国，管理都是中国人。体现在五险按深圳最低2360交，公积金按2360还是5%。面试沟通确认实际没有外企待遇。2）岗位薪资范围挂15k-25k，只招一个，非梯度岗位。面试一通满意，加面，再见一面，谈薪轮报22kHR反馈明确给不起。3）是在职面试，但面试官会问细节到对接哪个市场，这里去确实合涉及商业隐私，不方便透露。4）面试中询问中台业务领导团队kpi的达成现状，直说能完成80%-90%已经符合预期了。有一定压力。5）相关同事面了解到，数据支持需求一个月时效，这个时效相对业内是较慢的。6）岗位需求多变，前一周说要一个懂数据的提高数据支持时效，后一周说“那就做业务吧”要个用户运营。

当天两轮面试第一轮部门负责人面，半小时左右，感觉还不错，问过往经历，sql 题，问了行转列，内连接的典型应用，反问面试官阶段我让他介绍了一下部门架构，数据来源，可视化工具，都详细给我介绍了，还问了我期望薪资。面试官又让我等一下，叫了hrbp 来二面，十五分钟左右，了解过往工作经历，离职原因，预期薪资，家庭住址。让我回去等通知，一周以内出，本来觉得比较稳了，上周四面的，结果今天一问说没通过。。

简单记录下面试过程HR非常不专业，进入公司20分钟除了前台让填了表之外没有任何回复，怎么发消息都不回HR刷业绩，业务部门面试说可以在线面，HR非让到现场，外地过来交通住宿餐饮成本非常高，进公司填表的时候要写是哪个HR让来的，体验非常差业务部门聊的还可以，很专业很细心，会问相关经历和对这个岗位的认知看法以及一些方案