高阳（交行）

本人就读于西南某985，这次是交通银行金融科技部来我们学校宣讲并且当场收简历当场面试。面试官，一位是四十多岁，一位是五十多岁。态度都挺好的，确实有一点难度，确认通过拿到了终面PASS卡，后面就是性格测试和体检环节了。问到的问题比较基础，本人之前有过一次银行实习，问了一些实习内容的问题，并且问以后的职业规划。可能是看到工作地点和我的老家距离比较远，他会问我是不是独生子女。

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。

平安银行长沙分行管培生面试： 一面是群面+半结构首先轮流进行自我介绍，大概八个人一组，所有人都介绍完，面试官提问每个人说一下自己的三个优缺点，只需要说关键词，不用举例。所有人说完后进入抢答环节，提了两个问题，第一个是请举一个自己在工作中抗压能力强的例子；第二个问题是我为什么要在这几个人里面录取你，说三点

面的建行江苏省分管培，两轮一面：无领导小组讨论，给了一个辩题，让大家根据编号分成两组即正反方，然后针对这个辩题进行辩论；之后让大家轮流进行自我介绍，面试官根据自我介绍内容进行针对性提问。二面：多对一面试，给了一个大概两三行的题目，让五分钟内进行即兴演讲；然后面试官进行提问，为了面试银行做了哪些努力、现在手上有哪些offer等。

交通银行北分 没有笔试，只有两轮面试。线上无领导小组讨论，一共九个人，进面试间改昵称为名字和毕业院校，没有自我介绍，直接开始无领导小组讨论。看题时间十分钟，大概是一个社会现象看法问题，对两种观点进行评论。看完题直接开始讨论，总共二十七分钟，最后由一人总结发言。线下半结构化面试，一组二十多人直接进会议室直面部门领导，业务主管，分行领导，hr主管等用人单位领导。每人一分钟左右的自我介绍，超时不会被打断，之后主考官让我们问他们问题，如果没有问题面试就结束了。问问题的人不多，大概有一半，基本都是围绕工作内容、发展空间、工作环境之类的问题，每人只能问一个问题。

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。