北京以萨技术股份有限公司

没有无领导小组讨论，直接面试，有HR和一线考官共3人，面试大概25min。整个面试体验非常好，HR面试官非常客气，以聊天的形式为主，专业面试官问了两个专业的问题。面试官问的问题：1、自我介绍2、你的自我介绍里面提了研究方向是新能源低电压穿越控制，讲一下我们国家对低电压穿越的要求。3、什么是电流三段式保护？4、两个专业面试问完了，就是HR聊天，介绍了工作的形式，问我能否接受。再聊了一下我的家庭情况，有没有女朋友等。

第一轮面试是技术面，对技术方面问的比较全面且深入，面试官比较和蔼；第二轮面试是领导面的，跟我讲了一些企业的规章制度，个人感觉比较人性化，而且感觉公司对员工也还是比较体贴的，面试中遇到可能在未来发生的问题也都能一起沟通，整体感觉还是不错的，选择入职该公司。

一面是电话面试,最后向我询问了薪资要求,我说了要求的最低薪资二面是部门主管面试,面试题不难,最后又问了一遍要求的薪资,我复述了第二遍要求的最低薪资然后过了3天,hr打电话来说录用了,问我要求的最低薪资,我说了第三遍,然后突然说无法给到我要求的薪资,我就主动拒绝了.最让人生气的是,明明前面问了2遍要求的最低工资,最后hr还来问要求的薪资,你们不接受我要求的工资,可以不录用,何必打电话耍人玩.

其实是面的中国电信香港的网络运维管培生一轮电话面两轮视频面试都很简单，会考核很基本的英语自我介绍和简单对话，剩下就是问一些对未来职业生涯的规划相关的问题可以用英文+广东话或者英文+普通话

很糟糕的面试经历，我面试的岗位是，沈阳地区的IT运维岗位。但是HR联系我的是并没有了解我的具体情况，也没给我做岗位描述，直接邀请我去面试。本来想着没接触过德资企业，去了解了解德国企业的去也文化和企业精神。公司内部沟通有问题，和我定面试时间的时候，我问面试的岗位具体需求，HR说他是沈阳地区的HR不知到亚太总部的事，所以我就在不清楚自己应聘岗位的前提下跑去面试了。面试官一共四个人，三个在线下IT两个同事和一个HR，一个在线上应该是个领导。线下的三个同事聊天的感觉还可以，但是线上的那个人给人的感觉非常的傲慢！他问我觉得做个岗位我有哪些方面不住，我列出了一二三，然后会问我，既然你知道自己这些不足，为什么觉得我能胜任这份公司，当时给我整的大无语了 ! 德企都是这么聊天的吗？面试的时候给人下套。而且语气也非常不耐烦，一点也不尊重人。一个桌面运维岗位，刚毕业就是做桌面，负责的摊子比他们公司大几倍。也不知道为何如此傲慢不耐烦的，我也在很多外企工作过，外企的IT经理也接触很多，头一次遇到这样的领导。总之这次面试经历就像***一样。对这家公司，甚至德企都有了不好的印象！

首先是笔试，题目数量较多难度一般，刷一段时间的题目就可以过，然后小组群面和半结构化面试是一起的，小组面结束后hr会一个个单独进行面试，小组面难度较大，题目和金融专业性相关，半结构化面试中规中矩，你的自我介绍，自我评价等等。