卡莱特云科技股份有限公司

这家公司秋招的时候投按学校和专业直接给offer，春招一共三面，包含一轮的技术面。一面人事面不难，主要看简历上的项目经历和实习经历，会问一下专业排名情况（感觉这家公司比较看中这个），简单的问了一些C++开发相关的基础知识:指针和引用的区别；static关键字用法；队列和栈的区别；new/delete和malloc/free的区别；TCP和UDP；进程与线程。一面时间大概30分钟，反馈很快，当天下午面完第二天约技术面。二面有难度，但也不一定，我遇到的是技术部门的主管，要求很严格（我实验室同门是一个组长，问的不深）。会看简历上面做过的项目与投递岗位的匹配程度（研究生期间主要偏向算法，开发的项目很少）详细介绍项目当中所使用的关键技术，每一个都能深挖。接下来是一些问答题：C++面向对象的三大特征；其中多态的实现（静态多态和动态多态，共享屏幕的方式分别写一个代码示例）；用过多线程\多进程吗？具体展开讲讲；虚函数和纯虚函数的区别；析构函数为什么要是虚函数；构造函数能不能定义为虚函数；网络编程相关的问题问了几个，TCP/UDP相关的，用过互斥锁吗？具体展开讲；数据结构与算法：出了一道单向链表和一道循环链表的算法题，要求共享屏幕在线写出来；最后问我有没有刷过leetwxxxcode-style相关的题，擅长哪部分，会从擅长的那部分里面随便抽一道题，还是共享屏幕在线编写（秋招的时候刷的，已经忘完了，直接g）用的来说二面技术面有一定难度，不过好好准备一下还是能过的。后续：人事第二天通知未通过技术面试。

一面直接问项目，问难点和解决方法，问多线程，有一个在记录，问的比较基础。二面面试官非常友善，我答不出来的地方还会为我讲解，有老前辈的风范，最后我问了需要加强的方也耐心指导了，二面感觉很好。结果感觉没戏，好多简单的算法没搞出来，有些概念也说的不太通顺，重点准备的东西没表现出来，而且面试排期好像挺满的，面的人很多，多半要凉，挺可惜的

面试官挺好的，三轮面试都是线上，遇到的面试官人感觉都挺好，也对我的能力进行了肯定，体验不错。

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）

面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。

HR通知说是一轮技术面+一轮hr面。后来发现其实技术面是两个面试官一起的。技术面前还有一轮笔试。        技术面首先花两分钟自我介绍说一下。回忆起我的简历，两份音视频开发相关的项目经历，一份亚信科技的c++经历。   1、说一下进程间通信的方式，和各自的优缺点。      2、补充说一下共享内存既然最高效的一种方式，为啥用的不怎么多，它的缺点是什么？3、一次RTSP播放器的操作，有哪些流程？4、RTP头部有哪些字段，详细说说？一般你们项目上用到的RTP数据包有多少字节？5、如果要求实时性，音视频数据传输用tcp还是udp？ 6、udp为什么实时性比tcp的好，原因？7、音视频编码、封装格式有哪些？格式里面内容有具体了解过吗？8、中间询问过程中，提了几句python的opencv相关处理步骤。（简历上有写，但我没准备）。感觉一些技术上的细节没有问太多，基本都是问项目为主。。

面试官很好， 一对一。 大概是项目和八股部分五五开。八股这部分是一个一个大致抽着问，问到你不会就换下一个。项目这块提问完之后，就开始基础知识的提问了。C++这里主要提问的也比较简单： 虚函数 多态 析构函数可以为虚函数吗？  纯虚函数？ 模板？ 了解常用排序算法吗？ 讲讲三次握手，多线程多进程这块掌握的怎么样。