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一面 整栋楼都是麦芽的，确实有钱，里面的全是年轻人，有一种在上大学的感觉。在门口等了10分钟 终于给我开了大门…Hr明知道要面试，但是没有提前准备好我的资料简历，还好我自己提前带了一份。问了学历、工作经历，还有经历里面收获，以及问我销售最重要的什么，我回答了我自己的答案，但是她觉得我的答案不好，还觉得我没听懂问题…同时面试的还有3个人，面试的地方都不够，随意坐在沙发上面。主管+2个打手面的，主管的问题还是很有针对性，对以前的工作经历展开提问 再追问到和销售相关的问题。并且我了解到，麦芽底薪3500+提成，实行淘汰制，没有业绩就会被劝退，所以这个公司流动性特别大，一直招人 一直裁人 他们就希望找一个有资源的富二代进来，给他们拉广告，谈合作。非富二代和应届毕业生想来还来不了。等了很久没有任何通知，肯定没有结果了。

公司在建中路的一个园区，办公室在一幢只有五六层高的楼，办公室不大，看座位大概可以坐10个人左右，是一个刚成立不久的初创公司。进到前台，前台会拿一个表让你填，填完之后是一个HR面试。面试过程中，HR的态度不太好，比较高傲，很不耐烦地说让我挑重点说，于是我就挑重点说。然后她说我的简历毫无亮点。我在IT行业做商务14年，她觉得我不懂，然后在跟我说，标书应该是怎么做，什么是系统集成。她给说的定义都是错的，感觉有点像在关公面前耍大刀，我只能礼貌地笑笑不说话。反正面试过程中， 一直在贬低你过去的公司，贬低你的经验，贬低你的能力，也不知道是不是想压我工资。大概半个小时，面试结束，她说要内部讨论一下是否约复试，于是我跟她说，没必要了，贵司不太适合我，拒绝了这家公司。个人认为，HR的基本礼貌非常重要，招个人而已，有这么优越感么？

一面 Hr主管还是经理面试的，全程基本都是我在讲工作经历。反问环节，对方对岗位内容并不是很了解，包括电话邀约的hr也是，对某项工作内容的占比支支吾吾。两个hr对年终奖的说法也不一样，一个说有，一个说无。五险一金最低比例，这点印象很不好。一面后直接他们HR总监面试的，这个总监问的问题还可以，可以从他身上学到一些东西。其中有一个点我没有答好，就是为什么认为自己可以涨幅20%-30%，应该突出自己工作经验以及技能优势。总共折腾了两个小时，然后说最后要他们总经理面试，回家后让我做了一套北森题，花了一个小时。后续就是hr联系不是特别积极，但是把我的工资明细以及基本福利待遇问了个遍，后面隔天说总经理出差没时间，基本上就知道后续凉了，是备胎。果然一周过后，就说暂缓推进。然后感觉阴阳怪气的来句，后续有需求联系，如果到时候我还没有找到工作。无语😒

根据上面一条的评论，我说下我的看法，我现在已于本公司入职，其实怎么说呢，仁者见仁，在社会中什么样的人都有吧，有的人心中狭隘点，一股脑说对方的问题，为什么不找找自己的原因呢，说重点吧，公司在一个小区内，不过不是改装的啊就是个小别墅，而且不觉得压抑，环境特别好，回头还能看看窗外的风景，再说在哪里上班不是在一个小办公室内，有的人受不了就别呆办公室啊，呆工厂不错，面试的时候也很愉快，HR会帮忙准备简历，并且群面可以节省大家的时间，也能让我学一个别人面试说什么，之前我面试别的公司，能让你等一个小时，然后直接主管面试，不是挺好的吗，觉得我很合适，发offer特别快，一点都不墨迹，我真的去别的公司说等通知，不合适可以直接说，为什么上面那条评论还觉得发offer觉得你OK难道不好吗？这样诋毁我真的很无语，再者说上班感受吧，其实中午还包吃，而且是阿姨自己做饭，非常的干净，主要是好吃，各位小伙伴呀，你们知道深圳吃一顿饭多少钱吗……然后同事和领导都好讲话，老板娘也是，一点架子都没有，上面还说到团建这个，我真的很喜欢滑板呀……有时候举办滑板活动，大家都会参加，至于上面那位为啥躲起来，可能是社恐吧，躲起来也不和人事说一句，搞得大家找她，我真的笑死，而且人前咋不敢说呢，在背后搞这些小评论，没关系，什么事只有自己经历才知道，我目前已经上了快一个月了，总体来说，氛围很轻松，没有内卷是我最开心的哈哈，还能玩滑板啊啊啊，谢谢大家！

面的销售岗先说说薪资结构：试用期：5000底薪+绩效+提成（1-5个点）转正：6000+绩效+提成再说说工作时间：BOSS上面写的：10-19点，周末双休；一面的时候：HR说：偶尔晚上加班，周末排班（大概一个月一次），我问加班有啥补贴吗，HR：包一顿饭（没有加班补贴，加班到很晚没有车也不报销车费）；二面的时候：部门组长：你选择要生活还是要赚钱，我们这里工作压力肯定是有的，每天基本上上午10点到晚上11点，周末也要来上班。然后后面部门组长还跟我说：我看你能力一般般，工作时间也不长，也就我这里还会跟你聊这么久，其他大部分公司都不会要你的。我回答说：我能考虑考虑吗？部门组长：你要考虑啊？那就算了，那就不用聊了。然后就结束了我寻思你这要我命还不让我考虑啊，底薪5000，提成1-5个点，工作起来基本上没有休息，当场就让你给结果，头一次见到这么6的操作，属实开了眼了

面试者高高在上，各种否定你打断你，要是想感受几人小公司的领导如何的，去面试下就知道了

一面 部门主管面试，聊得挺好的，也挺专业，工作内容也是对口的，沟通很顺畅，估计主管是挺满意的，直接问我方不方便稍等下，让分管领导也来面一下，我看了评论，也有再约二面的情况，那我宁愿等一下下，直接二面咯，等待的期间主管拿来了瓶装水，让我稍等下，说领导在开会，开完马上就来了。一面完结是4点，期间，主管进来过，说领导还在开会，麻烦再等等，当时感觉公司应该挺靠谱的，人也挺多，不像些小公司，说自己一百多人，实际上就是二三十人，环境也挺好的，就等等吧，后面等到5点40多分，领导才过来，又重复自我介绍，对工作的理解，为什么离开上一家公司，期间领导电话不停，忙着回短信，感觉她就是很忙的样子，但是面试不应该也有面试的样子吗？我都等了一个多小时了，最终聊了20多分钟，就结束了，后面就让HR过来谈资薪，招聘写的是10到15k，我报了12k，hr 问还有谈的空间吗？我就说我这个价格很有诚意的了，然后问我有没有什么疑问，我这边了解得差不多了，就面试完毕，离开了。最后是差不多6点半走的，周一面的试，说周五前给回复，结果问了说晚点，下个周一再追，就说问了负责人，说没有通过面试，感觉这次面试好浪费时间，另外也有点吊着的意思，那边一直面试，一直筛选，不追的话，不给回复。