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第一轮无领导小组讨论，面试官的表现真的很干扰我，一直玩笔，玩手机，弄得我最后的总结汇报十分紧张，但还是过了，当天晚上发通知明天二面。 二面半结构化面试，就是一群面试官问你的简历上的事情，正常答就行，二面完晚上通知签约。

面试前填写信息表。 面试：两位面试官，很和蔼。自我介绍后询问的问题有：英语介绍实习经历（最大的收获）、为什么选择中外运、职业规划、怎么看待加班、怎么平衡生活和工作、家庭情况等。因为我英语口语不太好，所以感觉没戏了。

上午笔试 刚开始是要填一个信息表，便于hr了解自己，问的问题有优缺点、兴趣爱好、对自己影响最大的事等等。进行笔试，题目很难，我是古典文献学专业的可是说是专业对口，但是题目要写繁体字，会认不会写啊(T＿T)，还有很多考验积累的题目，两个大头是校对，需要用标准校对符进行修改。分批进会议室进行面试，一次五到六人，问了我们两个问题，一是自我介绍，另一个是对上午笔试题目的看法。我大致数了一下，同一批参加笔试面试大约有25人，一共招2人，竞争很激烈，其中还有研究生。笔试题目很难！真的，很难！面试的时候带了自己的古籍整理成果，但是忘记给了，想起来觉得好亏。hr超级温柔的，给我打电话通知我去北京笔试面试的时候我懵了，说自己不去，后来又打回去跟她说自己想去，很好说话。结果出得挺快的，下午六点左右发邮箱通知我没过。

就问了下简历情况，BOSS上发的简历她没看，直接叫人过去面试，看了现场填的单子，才发现我是本科学历。1.工作时间不是8小时，是一天十小时往上，吃饭喝水的时间都没，要考虑清楚2.第一个月没有保底七千，底薪3k，前几个月那三四千都有，说一般6个月熟悉，熟悉了能到6k以上3.三班倒的工作制，早中晚班。当天的事情没有做完，得一直加班，什么时候结束什么时候下班，所以至少一天十小时，甚至上厕所时间都没4.面试记得表现的积极向上，非常饥渴这份工作，否则hr会认为你不上心，不够积极5.这行非常辛苦，要有心理准备，这会hr说的

第一轮hr电话沟通，描述相关待遇及工作内容，若觉得合适就会讲笔试时间。待笔试通过后会第二次电话联系，参加第二轮的面试。第二轮面试是线上面试，总将、部门领导还有hr同时在场，问一些比较基础的问题，介绍自身情况，为什么加入这里，对这里有什么认识等问题

先说下基本情况：约下午的面试，进去先填表格，我进去之前已经有一个在那坐着填写信息了，加上我一共三个人，我坐在中间；我以为一个个面试，我先填写完的交给面试官，后面的男生也交上，最先来的女生最后交的表格，我瞥了一眼，也不知道她写完没有，面试官就开始面我了，让做自我介绍，有什么优缺点，又问我填的是不是第一学历，我当时还没觉得有问题，就回答了并不是，说让我填第一学历，信息表上并没有写让填第一学历，也没有跟我说要写第一学历，又问我高中在哪里上的，看到我填写的最后工作时间，她就不满意了，后面没有就业间隔的时间很长，然后又问我了不了解他们公司，有没有身边的人在同行工作的，我说有，我从网上也关注了下公司的情况，问我知不知道这个岗位具体要做什么，我说具体的不太清楚，我没有类似的经验，但大概的了解这个岗位的情况，身边也有在同行工作的，她说你要做这个岗位，你就应该了解这个岗位的内容，也没有说面试完了怎么怎么样，就开始面那个男生，男生说的很顺畅，然后没有面试那个女生；最后介绍他们公司的情况，说的很有吸引力，没有加班周末双休等，三个人我坐在中间，全程眼睛在那两个人身上转，完全不看我的那种；最后提一下：那个女生写的很慢，一共三张面试表，她填写到第二张，就交上了，不知道是不是拖时间，现在想想应该是托儿，不知道那个男生是不是，但是全程就问我的最多，我感觉我是去当炮灰的，第一次面试遇到这样的情况

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。