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最近更新时间:2023-03-02 17:00:58
不欢乐先生
面试了职位:行政经理/主管
未通过
面试:行政经理/主管。过程不太愉快,没啥难度,结果没机会。
  • 智联上面对方主动跟我聊天,让我应聘他们综合管理科副科长的岗位,本来没想着要参加面试,
  • 因为电话沟通下来的感觉不怎么好,不过后来还是添加了微信,约了第二天下午视频面试。整个面试感觉就是凑人数的,整个面试时间才15分钟,个人介绍加上我的提问都花了有10分钟了,剩下的5分钟就是对方对我的提问环节所花的时间。对方就随便找几个问题问了我一下,就比如前公司有几个人,直属领导是谁,我的下属有多少人,
  • 然后就结束面试了。完全没有问过一条有深度的问题,连我是如何开展工作的都完全没了解。或者这个面试也只是单纯的想要完成KPI而已吧。这家公司已经进入了我的黑名单,绝对不会再有任何交集。
2023-03-02 发布

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懂得爱
面试了职位:行政经理/主管 - 广州
暂无结果
面试:行政经理/主管。很不好的体验,面试题目都是常规的题目,结果还没出来。
在现场面试前,已经有一轮电话面试了,双方都觉得可以深入了解,于是约了现场面试。培训行业轮休得多,所以约在周末也可以理解,就是在约的时候,是明确了面试那天进行面谈的是总监,所以确认了总监可以面谈才过去的。结果到了现场,填写基本信息之后等了半个小时才来人,来接待我去面试的又是一个HR,问了跟电话面试一样的内容,感觉就是在拖延时间。后面看问得差不多了,就说去看看总监有空没,一分钟不到回来告诉我总监今天没空,只能约下次了。这不是找我浪费时间的吗?!明明是确认好有空才来的,结果让我聊了个寂寞,一点都不礼貌,如果是已经招到人,大可以实话实说,而没必要浪费别人的时间。这个处理相当不礼貌,而且后续再约也没有,回复也没有,这样搪塞的招聘,难怪公司一直招人。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-03-14 发布
hao123
面试了职位:行政经理/主管 - 北京
未通过
面试:行政经理/主管。面试体验良好,有一定难度,有了面试不通过的结果。
面试流程挺清晰的,hr电话约定面试时间,提示面试注意事项。按约定到公司,没怎么等hr就来了,带到面试房间,简单对接就先进行笔试。3道题,大概是列举公文类别、写放假通知、关于接待的场景问题。完成后直接进行面试,由部门领导、负责行政同时和hr 3人一起面,主要问些个人情况,行政方面专业问题,整体氛围还挺轻松愉快的,自己回答的比较顺利和从容,也表达了希望加入的姿态。面完后没明确反馈时间,只是说让回去等。整体感觉不错,但还是收到hr的信息,反馈与需求不匹配,很遗憾没能合作上。不过面试过程组织规范,感受挺好的,是国企平台,希望企业找到合适人选吧
4轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-07-04 发布
不欢乐先生
面试了职位:行政经理/主管 - 北京
感觉没戏
面试:行政经理/主管。感觉不是很好,难度是简单题型,应该没有通过。
应聘一个外派的行政经理岗位,因为我在广州,就约了初试线上面试,面了不到15分钟,就让我去线下面试,我也只好飞过去上海参加线下复试。复试当天,聊得还比较顺利,面试我的那个人是项目经理,也是直属上司,面谈过程对方直接问我有没有意愿入职,如果有意愿入职的话,他就马上推进入职流程,不会再约其他人过去复试了,还问我什么时候可以入职。我说收到offer后一周内,他说太慢了,可不可以马上准备入职需要的资料,等入职流程走完,会比较晚,希望我能够下周一就入职。我说如果你真的可以确定是我的话,那我当然可以先准备啦。他就说好,让我回来广州马上先准备入职体检和无犯罪证明,其他资料他稍后会告诉我。然后呢,还加了我微信,说有什么消息会微信跟我说,以后成为同事也方便沟通。我自己也以为是就这么定了,但是几天过去了,周五我还没等到任何通知,我就微信问他进展怎样,然后他就一句话都不回复我了。还好我有加HR的微信,就问了HR什么情况,HR才跟我说计划有变,暂时不推进了,那我就说既然有变化,也应该跟我说一下吧,那我也就不用准备入职材料了。我不是在乎白花了钱做入职体检,而是我对于这种出尔反尔,然后也不把我当一回事的态度感到恶心,既然面谈的时候说的那么确定,有变化也应该跟我说一声吧,你们是代表世邦魏理仕这个公司的,这么没职业素养难道也是公司的企业文化吗?反正就是一生黑,也给其他应聘外派岗的人提个醒,免得遇到我一样的遭遇。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-03-21 发布
峡谷钢笔系统工程师
面试了职位:行政经理/主管 - 深圳
感觉没戏
面试:行政经理/主管。面试体验平平,难度适中,结果应该是没过。
两轮面试大概一共一个半小时,面试职能职位还要回去写“作业”,然后询问是否通过面试,询问了两次都说领导在评估,没有一个准确的回复,估计在“钓鱼”吧,试图在如果确定的候选人不来入职,就再喊你去,这种体验感还蛮差的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-05 发布
匿名用户
面试了职位:行政经理/主管 - 上海
确定通过
面试:行政经理/主管。感觉上还是很不错的,整体难度一般,告知通过了。
最近刚通过妙文国际的面试,去面试之前也会来看准网取取经。作为回馈,我也将我的面试经历写出来,希望能发挥一些作用,接到妙文国际 HR 的电话时,我还以为是一般的猎头来电,之前我对妙文国际的了解和大部分人一样,知道妙文国际是做会展的,其他的一无所知。但是妙文国际在我的印象中是高端大气上档次,所以欣然的和 HR 聊了起来。期间问到我的工作经历、工作内容、管理团队的经验、如何管理团队等等。大概聊了将近一个小时,电话最后 HR 说近期会发一份下周的面试邀请到我的邮箱,并且准备一份简历发给 HR ,我们三个候选人都是传统会展行业的,首先是分别做自我介绍、然后问了大概5-6轮问题,每位候选人分先后顺序作答。大概一个小时左右一面结束。 印象中比较深刻的几个问题:1、为什么选择加入妙文国际;2、如何增加 Leads数;3、遇到客户投诉怎么解决;4、对妙文国际最大的疑虑是什么,如何解答;5过程重要还是结果重要。一面结束前 HR 让每个人可以问一个问题。结束后大概一个小时接到上海 HR 的电话,说我顺利通过一面,第二天要参加二面,将会和区域经理进行一对一的沟通。第二天去参加面试发现现场应聘者很多,不少都是应聘产品专员的。先是一位帅气的 HR 和我一对一的交流,从他那了解到妙文国际的一些理念及现状,结束后是和区域经理的沟通。店长和区域经理问的问题差不多,都是自我介绍、对妙文国际的了解程度等等,结束后现场的 HR 告知我大概一周左右会有消息,通过后就能取得 OFFER 。基本是这个流程,希望可以帮助大家更加完善和更有针对性的准备面试。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-31 发布
不欢乐先生
面试了职位:行政经理/主管 - 深圳
未通过
面试:行政经理/主管。整体印象并不好,难度是简单题型,结果没机会。
朋友帮忙内推,面的岗位是行政经理。我敢肯定他们不是真的有招人需求,就是刷KPI的。昨天早上加了微信,约了下午过去面谈。我是从广州过去深圳的,也希望面试能够有好的结果,所以也一直在跟对方HR沟通面试的安排,需要带什么资料参加面试,有没有英文面试,自己也可以提前做好准备。约的下午3点半,我提早了半个小时到现场,填写了表格,就跟HR说了一下,HR就过来跟我聊了一下,聊了20分钟,这个算是一面吧,感觉还可以,不过也没问专业问题,就跟普通聊天一样,我也没想那么多,心想着可能是内推的原因吧。后来等了5分钟左右,换另外一个男的进来跟我二面,对方也没介绍自己是什么岗位,整个二面真的是浪费时间的。对方没让我做自我介绍,一条关于岗位的专业问题都没有问,就问我一些例如为什么还不结婚啊,感觉自己性格怎么样,自己觉得自己是一个容易动怒的人吗?从事了行政岗这么长时间了,觉得行政怎么样?然后就问我还有什么想了解的,后来我问了几个行政专业的问题,试图想把面试拉回去正路上,但是对方完全一副不想聊的态度,非常敷衍。比如我问到如果有机会入职的话,目前公司行政这一块的工作有哪些是急需要开展的呢?对方很可笑,说全公司员工的吃喝拉撒都需要开展,没有什么急需要的,看到什么需要做就做什么就是了。我当下就完全没有再想沟通下去的心情了。然后二面就结束了。走的时候跟我朋友说了我面试的整个过程,我朋友还跟我道歉说让我受罪了,他也没想到会是这样的面试。他说只知道平常公司的业务和跟单换人换得很快,这些岗位的人入职一两个月就会离职了,但是也没想到职能岗位的面试居然会这样,这么不上心肯定是刷KPI的。以上就是我的面试经历,要不要去参加职能岗位的面试,大家自己衡量吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2023-03-07 发布
Hik
面试了职位:行政经理/主管 - 深圳
感觉没戏
行政经理/主管面试不好,共3轮面试
一面 人事总监简单做了公司介绍,问了几个问题,并着重强调加班问题,公司每天正常9:00上班,但8:00开始开会,行政岗需要7点多到公司准备早餐等;每天正常晚上18:00下班,但都要加班到总经理下班才能下班,一般是20:00左右,都算义务加班。接下来是主管后勤方面的领导面试,简单问了几个问题,特别是是否接受加班。当天面试完...到场两个候选人,先是候选人1进去,我在外面等。半小时后开始二面,面试的是分公司总经理,人事总监陪同。问题刁钻,严重PUA,HRD全程不敢说话,大概半小时结束。
3轮面试:总监/老板面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-05-29 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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