浙江中控技术股份有限公司

先是笔试,笔试完有3轮面试. 第一轮是技术相关的,主要是根据简历上相关的项目进行提问. 第二轮也是技术面试,主要就是对方提问,还会问职业生涯规划个人爱好等等比较广的提问.最后是人事问些个人家庭情况,薪资情况.

TP-Link 产品测试工程师（成都）视频面试：自我介绍；选择成都的理由；简历：实习经历，具体内容；项目经历，具体内容编程：Python了解多少，常用的数据结构有哪些？是否做过项目网络：打开一个网页，涉及到哪些协议，了解多少。（HTTP、DNS、TCP、UDP）测试：笔试中的题目，如何设计和测试；如何测试一个网站

1、第一面是电话面试。会问一些测试相关的题目。例如测试方法、测试流程、SQL命令、linux命令等，好像有位楼主贴了题目，题目差不多。2、第二面是提前做好PPT，在线上去公司进行的面试，三位面试官，包括HR。ppt讲解+问答 面了一个多小时。3、目前已通知让做测评，还没做。

面试共三轮初面测试负责人，二面公司架构师，终面公司CTO，面试需电脑参加，有题要做。本次面试为初面，聊了一个小时候初面之后意向OK，甲方项目和过往经历和经验符合度比较高。初面做了一些问答题和专项练习题。先聊的项目，后面做的题。题目有一定难度，没有很容易。

第一轮hr面，和hr聊得挺好的，问了校园经历和实习经历，后来了解到加班严重，我面试这个岗位的部门9点还没下班，我就退缩了，hr也感觉到了就直接把我pass了，如果要来这家公司的话先要准备接受加班吧，这家公司环境还是挺好的

五月份还是六月份去的深圳线下面试，说实话，整个过程还可以，也给了瓶水，来之前问过大概有两到三次面试。一面是普通的hr面，问了些大概的情况，家里的情况，你有什么优势，巴拉巴拉什么之类的。说是校招，但是告知我岗位需要有很强的技术，然后说什么这个岗位一天收到一百多份简历，要优中选优（开始劝退），然后就说下周会有通知了。到了下周我主动去问又说还没通知。后续就没消息了。。。个人观点，仅供参考。

简单记录下面试过程最开始hr在招聘网站沟通，然后隔天打电话沟通基本情况，问了找工作原因类似问题，同天hr进行基础英语沟通，然后安排二面。二面是部门两个主管沟通，问的问题不多，聊了一下基础测试原理，英语沟通测试流程和平台搭建流程的相关问题，职业规划等。二面隔天给通知，然后谈薪资和安排体检之后发放offer