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简单记录下面试过程流程两步走，一是HR面试，二是主管面试面试第一面，hr约了两个应聘者同时面试，简单走了流程，可能是比较匹配，还设计了面试题，销售场景，然后听你回答，合适会让你留下，不合适就直接等通知。面试第二面是主管，是一个戴着眼镜的很年轻的女孩子，销售能力相信还可以，说话有逻辑，双方聊了一小时左右，但是对于团队带领管理方面的认知，还有很大的提升空间。

感觉是刷kpi的，boss上有5个hr联系过来，想着要不就试一下，答应了面试，约的3点，2点50到前台，要求签到并且填信息，接着就是无止境地等待，前前后后来了好多人面试，跟网上评论的一模一样，面试等很久。到了面试的时候，就问了一两个问题就没了，而且也不专业，感觉浪费时间，就像给他们刷kpi

面试的岗位是 海马课堂 课程顾问。本人四年留学经验，回国做过英文客服，三年K12教育➕销售经验，有沟通能力和销售能力。公司薪资待遇、资金实力很高。 周末双休 早九晚六、五险一金，都很正规，在大连众多企业中属于比较良心的企业。但是这个公司对人际关系好像有特殊要求…一开始经过朋友的朋友内推，但是没有任何回应。时隔一个月左右，boss直聘上我终于联系上了HR，收到了面试邀约。经过两轮面试，一个是主管和HR面试，一轮是销售经理面试。两轮面试都问了我很多次在本公司是否有认识的人，关系好的朋友。第一轮面试，由于HR很忙，迟到了约40分钟，我可以理解，但是体验感不是很好。面试过程中，对公司的介绍、岗位介绍都很详细。问我的问题也很细致，都是考量面试者是否具有学习能力、团队协作能力、销售能力、口语表达和应变能力的一些问题。第二轮面试（次日线上复试）面试人是一位女销售经理，问了一些简单的问题。最后又说我是内推进来的（明明是boss上联系我来的呀🥲）、公司有没有认识的人、谁内推进来的。我已经很明确的说 这个公司只有朋友的朋友，而且不是很熟悉。但是女经理刨根问底，就是要知道朋友叫什么名字、朋友的朋友是谁？😂😂面试后HR boss通知我面试没通过，微信询问HR是什么原因没有通过面试也并没有回复。总体来说，公司是好公司。但是用人标准很模糊，不知道想招什么样子的人才吧。（情侣不能在一起工作我可以理解）面试问的问题让我感觉，人际关系在这个公司好像挺重要？

就是刷kpi的面了两次 第二次很明显就是没打算让我过的但还是要我去见面沟通hr话里话外都是在挑刺两次都是面试过后没有任何结果给到你

我是在广州永泰这边面试的，首先是HR面试，正常流程自我介绍，然后她会问你工作多久，业绩情况如何，怎么离职的，只是了解也没有过多的追问，然后她介绍自己的公司，其他都都还好，然后是工资，底薪是3000，绩效0-5万业绩➕1000，就是无责4000，每天100个以上外呼，60分钟通时就可以拿1000。5-7万业绩绩效2000，最高底薪9000多业绩要跟上。然后课程单间5000到几万不等，基本是1万左右，要求最好是全款，如果是分期的话，我们给他推荐第三方平台。会有利息是在我的业绩里面扣的，她强调好几次，最多是几百。提成也是阶梯式的，多少万多少点。说实话整个面试过程我感觉是毫无波澜的。然后是主管二面：也差不多，就是强调一下工作内容，也会问你以往的工作经验，业绩情况等等。可能是看中我的工作经验，面试完HR就通知面试通过了。入职的话，是3天的带薪培训，如果不到7天离职每天50元的工作，7天后离职按底薪。周一或者周四入职安排。也让我可以去面试其他公司看看，强调他公司底薪保障还不错的。我自己也在犹豫，要不要去入职，毕竟网上有不少说法，服务不到位，退费申请，黑猫投诉这些很多的。

一面 HR面试，人很nice，主要询问简历中的项目经历，时常半小时，感觉不错复面是业务部门leader，基本根据项目经历提问，问了些细节，了解过往的业绩成果，沟通公司项目的上手程度。面试官很专业。整体沟通下来还蛮不错的，询问HR面试结果，需要比较其他候选人，1-3个工作日给答复，期待好运，还蛮想进的

现场二面通过，在保利克洛纬中景B座22楼的，人很少，不知是准备从天河东路155号总部搬过来的，还是22楼新开业务是针对小孩的，有可能成人的业务还是放总部那边，面试的人自己可以问清楚。6500底薪，4500无责，说2000绩效看转化不难拿，4500好像含了200全勤，得另扣几百社保，上班平时从中午1点半到晚上十点，一个月分三期活动工作，每一期里面中间休半天，期未放一天半假，每期大概有3天得加班到晚上12点，没车补加班费，所以懂劳动法的得自己留好证据了。我应该不来上班，不喜这种上班节奏时间