国药控股

去年（2022年）校招的一次面试经历2022年3月9日投简历，投了之后做一个小测评。3月11日笔试，要下载战盟，在战盟里面做，笔试时长90分钟，题目忘记了。3月15号做观点题。其中“你觉得这个世界公平吗？”，“是独生子女吗？”这两个问题需要注意，看下面的HR面。3月24日HR面，大概十几二十分钟（太久了，不记得顺序了，只记得一部分问题）1.自我介绍2.简单说一下项目3.职业规划4.喜欢什么游戏，对我们公司产品了解吗5.还投了哪些公司，哪些地区，投的游戏公司除了多益网络还有哪些，都是什么岗位6.你家里有几个人，有兄弟姐妹吗（是独生子女吗），有男/女朋友吗，家里人对你工作地有什么意见吗7.怎么看代加班8.期望薪资是多少（一定要说个具体数字或范围）其他不太记得了，最后是反问……根据网上看到的说几个点，观点题有个“你觉得这个世界公平吗？”，填不公平的话 HR 好像会在面试中再问一下你这个问题是怎么看的。我填公平，他没问我；我室友填不公平，他会再问一下你这题的看法。还有“是独生子女吗？”这个问题，网上看到的是独生子女似乎会被刷掉。３月28日技术面，40分钟1.自我介绍2.详细说一下项目3.http和https的区别4.MR运行过程5.索引有哪些优缺点6.数据库索引的实现7.Hive内部表和外部表的区别，了解数据倾斜吗8.知道哪些Linux命令？（考察Linux高级命令）修改文件权限用什么命令？问：有一批文件，用Linux命令输出每个文件的第三行怎么做？9.Integer x = 3;Integer y = 3;System.out.println(x == y);// trueInteger a = new Integer(3);Integer b = new Integer(3);System.out.println(a == b);// false为什么 这里的“a==b”输出是false的？10.手撕代码（分享一个链接给你，打开后在那个页面里写代码他能看到）。有n级楼梯，你一次可以爬一级或两级，问爬上n级楼梯有多少种爬法？11.SQL题。每五分钟得出一次游戏中玩家的实时在线情况的活跃日志，字段为时间、帐号id、上线下线标识，如果要统计整点（比如九点整或十点整）在线人数的情况，这时候你会怎么统计？上下线标识有0和1两种情况，1表示这个时候做了上线操作，0表示这个时候做了下线操作。我以为是1在线0离线，那不就很简单吗，结果面试官说不是这个意思，而是做了上线下线这个操作的意思。没看懂。12.怎么看代加班13.平时放假会做什么14.反问第一次现场手撕代码，太紧张了，以前做过突然忘记了。SQL题不懂那个字段什么意思，也没做出来。所以就挂了。面试前在牛客网看了多益网络大数据的面经，问的很多问题都看到过，提前看了应该都能答出来。吐槽一下面试是QQ视频，信号比较差。

面试官很好，没有架子，我面的是数据开发岗位，面试官一开始就把面试流程分为三部分：自我介绍，问答环节，说说自己的优点；第三部分是我没想到的，没准备好，技术点也答得一般，感觉没戏，下午再问下HR看看面试反馈。

第一轮面试总体感觉很好，交流也非常顺畅，面试的小哥哥人也很好，觉得我基础很好，虽然项目经验很少(我的毕业课题是跟深度学习相关的)，但是他说可能他看重的是基础能力，然后当面给了个leetcode链接，题目是最长回文子串，由于题目刷过，因此就做出来了，后续问了一些他对我的一些建议。一面过后hr给我回复是那边评价很高，然后第二天就复面了。第二轮面试是部门负责人，问的问题比较一针见血，然后跟我讨论了很多我项目的东西，他有着他自己的见解，不停的在换说法提问题，可能觉得我答非所问。。。然后我属于转行，java比较薄弱，他问了我java的垃圾回收机制，用了什么方法，我说java不是可以自动回收垃圾嘛，然后我就不会，随后还问了我一些我都不太会的东西。。。。。寄了。

美团到店 上海 数仓开发视频面试，用的牛客的平台，面试官人态度很友善，问的总体不难，但是自己准备不是很充分，应该是挂了1.维度建模的过程2.spark执行任务的流程，stage如何划分，举个例子说明宽依赖在stage划分中的作用3.建模的规范 4.如何评价一个数仓 5.逻辑模型和物理模型的区别 6.哪里用了ES，为什么要用ES，用mysql可以吗， 为什么ES搜索比较强，原理是什么 7.dataX和sqoop的区别是什么 8.spark和hive的区别 9.sparkSQL的执行原理 10. 在增量同步场景下，针对周期快照表，ODS层如何得到全量快照表 11.DWS中有哪些宽表，如何确定的，如何实现的 12.DWD到DWS是如何实现的最后当场找了一道牛客难度为困难的一道SQL题，每做出来，跟面试官大致说了一下思路。

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

面试背景 24岁，在长沙工作了两年，之前在一家跨境Saas的公司做数据开发，后来公司倒了刚好看到这家公司在找数据开发。公司就在地铁站旁边，倒是挺近的。下午2点先到的19楼，但是去的18楼面试，整体环境中规中矩，不是那种高大上的装修，一层楼大概8~10排的座位，分好几个小组，面试的时候等了一会，观察了下公司的人，都挺年轻的看起来都比较忙，人手一台笔记本配一个大显示屏。在投递简历后，先是HR找我聊了下基本情况，主要是住得远不远，以前有没有听过Sandalwood之类的，以及以往的一些工作经历的问题，问题比较琐碎，可能是在判断入职意愿。后来就是笔试，大概30分钟左右；然后就是技术负责人面，大概聊了40分钟。包括了SQL、HMM、HDFS数据存储等技术面的一些基本问题，问题难度不大。另外呢就是写了一个数据开发的问题，让我写解决方案，这题难度比较高，但也就是需要写思路，不用写具体怎么解决，当时自己认为是没发挥好的，但勉强还是过了笔试。面试有技术负责人面，看起来还蛮严肃的（后面入职了才知道也是挺随和的一个人），主要问一些技术的深层次问题，基本上跟数据挖掘和开发的问题都答上了，但面试官还会发散一些思维，后面就有点招架不住了...需要注意的是，面试的时候最好不要不懂装懂，不然在技术大佬面前分分钟拆穿，实话实说就好。面试完第三天就收到了HR的电话，告诉我面试通过了，问我的上班时间。整体来说呢，整个面试过程都挺好的，除了中间一些不会答的，还算顺利吧。