北京华扬怡和科技有限公司

地点在华贸，环境较好。感觉公司比较制度化，所有人穿着正装，氛围感觉比较严肃紧张。因为是海外地产项目，因此感觉很多业务员。面试首先在前台登记到访时间，由前台排出简历和面试表格。然后HR过来拿了几份材料做笔试，内容大致是业务相关的一些合同文件，因为涉及专业度所以较有难度。之后是HR面谈，就进入基础面试的部分。

第一步：首先是电话邀约，简单的问一些情况，例如是不是在职，如果不在职，为什么会没有做之前的那一份工作，还有个人的一些学历状况，工作状况等。 第二步： 面谈，到了公司后，人事助理会先问一些简单的个人状况，也是学历啊，工作经验等，如果人事助理觉得没问题了，到人事经理来面试，问的东西就有深度很多，比如问一些人生的规划，对工资待遇的期待等等。 第三步：应聘职位的直接领导面试，也是谈谈人生的理想等等。 第四步：上机考试，要用英文写出一个董事会决议等一系列的问题，难度还是挺大的。

第一轮HR面试，直接先看个人工作经历和形象气质，人事总监人很好。后面直接见董事长，董事长找秘书是按照个人喜好来的，问题不是太多，关键要第一眼觉得喜欢，不喜欢太高的艳丽的，喜欢小巧清纯甜美型，因为当时面试的还有其他妹子个人觉得又高挑又美颜但是没录用，我是属于气质靓丽型的，当天就让我参加应酬，看临场反应能力，后来当天就通过了。 通过后人资就开始备调，中业的备调做的是相当仔细到位，以前工作的东家、朋友都通通要落实到位，必须真实为人要可靠，可能我这个岗位特殊吧要跟在董事长身边。待遇方面我觉得不错的，董事长人也大方，关键是有一点，做他的秘书要放得开，我就是放不开就辞职了，毕竟人各有志，不是为了傍大款来的。如果思想放得开，那么可以说付出和得到的绝对成正比！看个人追求了。

就是英文面试反正，让你自己介绍自己，然后问你问题，你说一些想法。但是要求英文，问题也是英文，我就郁闷了。英语不好

本人应届生，应聘岗位是信息披露岗，未来发展方向是证代或董秘，一共两轮面试，都是一对一面试。一面 HR面，简单地了解情况，主要是HR介绍岗位的相关内容，针对简历以及个人情况询问一些简单的问题，大概一周后出结果。二面是证代面，没有涉及比较专业的问题，重点也是对岗位的职责进行讨论，以及个人情况的问询，大概一周后出结果。出结果后HR又询问了董秘是否需要进行第三轮董秘面，中间间隔半个月，正式确定下来。正值年报披露的节点，整个面试的时间线比较长。

去到先填表，然后是一个hr小姐姐面试。问的都是很容易的问题，比较多的是介绍工作内容，然后问能不能接受。要求最好住宿，因为可以随叫随叫，老板去哪都要跟着。其实没有双休，周末也要跟老板出去应酬，只有老板出差的时候自己才能休息。

面试官是HR面试中会不停打探你前公司各种信息，而不是想去了解你过往相关的工作经历。面试官很没礼貌，充满了莫名的优越感，声称贵司是甲方，平时负责收租，当我提及曾在仲量联行实习过，面试官马上说那是乙方，给我们打工的。