广州菱宝工程塑料贸易有限公司天河分公司

宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。

一面 只在网站发布面试邀请，面试前未收到HR电话沟通。现场面试HR请假，临时拉来两个用人单位的人。面试问题问的毫无逻辑，看得出无经验。基本是想到什么问什么。感觉没流程，随机操作可能性极大。boss面，迟到40分钟。还需要自己去问前台，然而并没什么用。不尊重面试者时间。面试期间很喜欢主观评价面试者，喜欢问个人家庭生活。满满的优越感。综上，一家企业的掌控人水平一定程度看得出一家企业的后续发展。

面试过程中，面试官还是很严肃的。商业谈判形式，之前未接触过，并不知道流程应该是怎么样的。面试者分为两队，向面试官争取这次物品提供机会。在次过程中，应该严格把控价格、可能出现的情况以及如果甲方说，你这样就是不用你，你应该怎么办？

参加了第一轮面试，整个过程是线上视频面试。面试官非常的专业且很认真和细心。提出的问题都是针对我阐述过程中的问题，说明面试官有在认真倾听反馈。就面试而言，我认为是成功的，面试官让我加强了对公司的信任，增加了公司是个好企业的概念。HR说面试有二轮，21号结束的第一轮，目前还没有收到反馈，但无论结果如何，面试过程的本身是会舒服的～

内推面试的，一个胖哥哥面试，全程面无表情，有的时候竟然有笑，我估计后面小哥哥有和他开玩笑，但是给人感觉很不专业，因为面试代表了公司的形象。说下面试过程：1 自我介绍2 你为啥离开前一家公司3.也介绍了项目。

刷kpi，收到简历就叫你来面试

1.面试中建三局，查了一大批武汉的宣讲行程； 2.准备了一上午的问题； 3.结果第一轮。要求来个20-30秒的自我介绍，要求抓住他门眼球。因为我去的是好学校的宣讲会，结果听到我不是985 211的学校，就问了我一个特别不想关的问题就被pass掉了。