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笔试题：当论坛帖子数量十分庞大时，直接使用MySQL limit查询进行分页会变得十分缓慢，因此我们需要使用其他技术辅助进行分页处理。假如我们帖子列表和发帖都是用Ajax的POST来提交数据的，请用PHP，并且结合MySQL和redis的ZSET编写程序，实现以下基本逻辑： 1、处理获取帖子列表页内容的AJax请求，AJax请求的参数为page(页码)，程序需要返回当前页码的所有帖子的数据，返回的数据类型是json格式的，请自行规定具体接口数据结构。 2、处理发表帖子的Ajax post请求，实现把数据写入到MYSQL等操作。具体需求如下：分页是按发帖时间倒序排列，每页50条；不允许使用开源框架；进行必要的封装；假设Redis和MySQL服务器使用localhost，用户名及密码均为**；代码结构良好，PhpDoc注释清晰。

公司996制度，发展业务主要在海外游戏市场。公司在魏公村地铁南边，交通还是挺便利的。早上10点到的公司，前台让我填写个人资料，在会议室等着。填写资料完毕后给了人世，过一会儿面试官就进会议室了。没问技术相关的，也没考八股文，就是问过往项目中的内容，比如为什么成立这个项目，解决了什么问题。看应聘者有没有对从事的业务有整体性思考。聊了有十五分钟，面试官就说和想象的不匹配。他说他上司的要求希望招聘一个了解游戏业务运作的岗位，就是找一个能快速上手他们业务的人员，强调不是技术能力问题。总之就是业务不太匹配。我觉得这家公司招聘要求还是太高了，招聘网站上还说了解游戏BI相关业务游戏，怎么面试时变成了一个必须呢。还是他们不缺人，而且市场人求职的人太多了

一面 做了一小时后的笔试题，上机做，电脑联网可以百度，不过大部分都比较简单，还有前端题，然后一面竟然是hr面，HR聊的比较详细，聊的也比较好，然后就让我回去约复试，这个我感觉太浪费时间了，一面只有HR面，技术都没有面。二面，面试的人hr说是技术经理，但是其实是老总，我只能说简直是浪费我时间，简历的内容只字不提，HR还让我多表现抗压能力，需要天天可以加班的人，面试问的问题没有一点营养，一点都不能体现技术，例如口述冒泡排序怎么写，口述sql语句，常用的linux命令，最离谱是问我前端的html原生怎么写websock请求，我说用js写都不行，我是面试的后端啊，你倒是问点和后端有关的技术啊，面试时候他的手一直在按键盘，啪啪响的，我都感觉键盘要烂了。非常崇尚加班，已经提了很多次了，每天8.9点是很正常的，晚上没有加班费，周末加班有双倍工资，还要我搬去公司近点的地方，是为了让我方便加班吧。听说还是自研框架开发，我有点好奇你们前后端加起来才十几个人，tp，yii，laravel已经满足不了你们了吗？总的来说：待遇也就那样，我是不太建议来这家公司的，感觉成长空间有限，但是实在找不到工作可以来试试吧，只是你的顶头上司不太好相处。

一面 应该是同事级别的人过来问的 原本应该是组长面试的 说是比较忙 就改由同事面试 问的东西基本也没啥 就问了网上那些面试题数据库 框架 缓存之类的 没什么太大难度 感觉更像一次聊天吧二面好像是组长级别 感觉挺厉害的 问的东西也很广也很细 讲的东西也让我学到了很多 只不过我自己准备没充分 估计是没戏了

1，公司上楼需要刷卡，人事提前也不说。导致很久才上楼。2，面试官面试过程中一直摆弄手机，才开始几分钟就出去了，说有事情。留了几道SQL题让做。我做了。3，然后近20分钟后回来了，看看SQL没啥问题，就开始问前端，我说会一些简单的。但是写不了炫酷的交互页面。我说你们不是招偏后端的吗。然后他就说面试到这吧。。很耽误时间，体验感很差很差，从HR到面试官都差劲，而且公司加班极其严重。大家避坑吧。

面试体验非常不好，如果公司不招人麻烦不要约好吗，大家都挺忙的。进门填表20分钟，自我介绍5分钟。boss全程在玩手机，问的问题非常不专业，说话爱答不理。介绍完之后就说回去吧。要不是我脾气好，当场就骂人了