网易游戏

共有二面 投简历→邮作品集→一面→二面→HR聊→OC，一套流程大概花了十天？总体难度还是蛮高的，和网上看的日常实习经验不太一样，问的东西全部围绕游戏和策划思路来谈一面：两个人，估计是部门主管，持续五十分钟           问题① 曾经做过什么独立游戏项目，担任什么职能，做了什么系统，怎么做的，和组内如何协调，组内多少人分别负责什么，做没做过数值，怎么做的等等。           问题② 曾经玩过最近玩过什么游戏，针对其中一款游戏要求介绍战斗/角色数值系统，评价优劣，要求就几个具体场景做系统的表现分析。           问题③玩过什么mmo，就其中两款要求介绍各自的战斗系统，进行比较分析等           问题④一点闲聊和未来发展意图确认之类的二面：项目负责人 持续二三十分钟           问题①曾经在独立游戏项目中做过系统策划，做没做过数值，怎么做的，设计思路如何，问了其中具体几个点怎么设计的为什么这么设计           问题② 和一面问题②差不太多           问题③ 一点闲聊和到岗时间安排之类的HR面：聊工资和到岗时间投简历到联系发作品集大约三天，隔天受到一面通知，一面后两小时收到二面通知，二面后第二天收到HR回复，当晚拿到OC

一开始先是HR电话通知电面时间，然后就整理好了word文档等待。 面试我的应该是一个主文案的面试官小姐姐，很温柔。自我介绍完了之后就问了关于梦幻西游的想法（简历提到玩过），主要是和手游的区别，然后让我设计一个新门派，之后又问了关于作品的一些事情。最后一个问题是设计一个FGO（也是简历中提到过）的新英灵，主要还是围绕你简历中写的东西来说的。

首先介绍自己玩的游戏，然后面试官会根据你的游戏侧重点提问题。我的是Moba 类游戏，第一个问题是为LOL设计一个游戏内坐骑系统。这个时候考察的是对游戏的理解和设计新系统的合理性。面试官会不断推翻你的设计然后把你引导到更高的天花板。

第一轮电面  上来问的都挺常规的  我在简历里写的喜欢了解游戏背景  HR上来问我是要面文案还是面数值  我说数值 中间问了一个 攻击和防御换算的问题 紧张了  没答上来  感觉凉了 最后我也***了刚才的问题   HR也给我讲解了一下  确实感觉自己在数值方向不是很敏感  这个问题充分说明了自己的不足    整体面试感觉很好  但感觉过得可能性不高

1、分三轮，每轮一对一，各有侧重：第一个问笔试做错的题回去有没有思考。第二个针对简历问一些游戏方面的看法。第三个根据我玩过的游戏，让我设计一款以此为背景的手游。 2、面试中至少现场做一道概率题，一般是不难但是易错的。 3、不要过于激进的表达自己的想法，渴望展示越多其实暴露问题越多。

目前已经经过两轮面试，业务主管面+部门老大面，还剩一轮hr面。 已约时间~三轮面试都是线上形式。第一轮：因为我是社招，所以不是基础问题，都是着重与业务场景下的思考问答，并且会持续深入的挖掘答案的思考点与总结。第二轮：很快，超级快！ 看视频中对面面试官应该是个大佬，节奏很快，大概了解了一下这边的过往经历，然后探讨了一下岗位的背景和目的。并给到了一些快速上手的建议。第三轮：目前还没面，hr已经邀约，等候hr面

一面 加一个QQ，然后到点了视频面试，单面。问了以下问题：1.自我介绍2.了不了解游戏行业3.了不了解本公司4.自己在学校做的一些项目感受5.为什么不选择你原来的专业6.你对加班怎么看7.一些关于笔试测评的问题。8.问我吸不吸烟。我说不吸。